致通江县教育局领导信[已回复]

2018@2018

尊敬的县教育局领导您们好！        在您们百忙之中打扰您们实属无赖之举，还望体谅。本人反应的如下问题真实可信，还望各位领导给我们做主。其实这不是我一个人的看法，而是六小百分之八十多人多看法，局领导如若不信，可以来六小做一次除领导干部以外的调查，看一看六小究竟是一个什么样子，若不是实在看不下去本人也不会通过这样的方式向局领导反应。
        反应通江县第六小学校长高怀阳问题如下：
         原本以往学校的年终考核是拿学校老师的最后一个月工资进行考核，可是听闻今年老师的年终目标考核基数很大，就马上召开全校教师代表大会，商讨目标考核方案，可是更本在会上没有通过的年终目标考核方案在他的强行阻力下以家长制的方法通过，这难道合理吗？这其中的原因我想无非是这里的肉要多一些罢了。以往学校年终绩效考核时从不公开彼此的基数，从而导致我们这些人成了灯下黑，不知道少的钱到没有到该到的老师手中，还是少了的这些钱到了个别人的腰包中，在大会上说这是个人隐私，我看这就是个别领导的隐私吧，因为他们的发放基数太大了，怕老师们受不了。学校的保障经费我们这些老师从来不知道是怎么支出的，只知道领导说莫钱莫钱，学校从来不财务公开，还一味的从老师身上扣钱，国家早就提倡素质教育，可是他竟然公开与国家政策背道而驰，实行考试最后一名的罚款，这合理吗？总之什么都罚款扣钱，试问教育局有这样的政策吗？他这样的政策合理吗？国家发给老师的工资就这样变相的流入了个人腰包，这是何等的不和谐的政策，到目前为止六小老师的生活环境，人文环境真的很差，望相关领导高度重视，还六小一个和谐的育人环境。再次拜请各级领导还六小一片净土！

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编辑备注：通江六小https://img.mala.cn/common/c8/common_2_verify_icon.gif于1月12日回复，内容见2楼。

通江六小

通江县第六小学

关于“致通江县教育局领导信”一帖的回复

2018@2018网友，您好！

         现就您反映的“致通江县教育局领导信”一帖回复如下：

         1.我校于1月11日下午召开了第一届三次教职工代表大会，会议的其中一项内容是根据部分教师的提议对《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》进行修订。我校自建校以来在管理上就遵循了“让制度先行”的原则，本次对《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》的修订完全是因工作需要和老师提议，其目的是在年终绩效考核分配之前有更加公平、合理的考核标准和依据。

        2. 本次修订的《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》是全体与会代表一致表决通过的，并明确了在报县教科体局审核后， 2018年春学期才开始执行。并非你帖子中所说的“在校长的强行阻力下以家长制的方法通过”。

       3. 我校自建校以来，在“评优晋级”、“职称评定”、“绩效考核”、“财务”、“考勤”等各项工作中均实行公示制度，学校均有相关的会议记录和公示依据可查。并非你帖子中所说的“以往学校年终绩效考核时从不公开彼此的基数”和“学校从来不财务公开”。

        4. 我校作为一所新建学校，为了激发大家的工作积极性和提高教学质量，制定了《教学业绩奖惩办法》并严格执行。其中“惩”是从绩效考核中惩扣，并没有你帖子中所说的“罚款”一事。

        5. 学校办学三年来，正是因为严格制定并执行了系列管理制度，杜绝了“吃大锅饭，搞平均主义”，才取得了目前有目共睹的成绩。

若你对学校的管理工作还有什么疑惑，欢迎你与学校领导面对面的交流、沟通！

                                                                                                                                                                                                

                                                                                                                                                                                            通江县第六小学

                                                                                                                                                                                                     2018年1月12日

网友敢说真话

六完小问题:
1.学校老师违规让学生买资料，还教学生不要乱说。
2.大会上经常说脏话，独断专行，听不进任何意见。
3.离期末还有一个月，不研究工作，谋学校发展，最终考核方案都没下来，他就在开会研究学校的方案了，开会整整花了5个小时。

没病走两步

目标考核拿来当做年终考核，还继数太大？？真是一惊非小啊，六完小今天会不会是我们的明天哦。这是否是权益结盟的结局

通江六小

                                                                                   通江县第六小学
                                                             关于“致通江县教育局领导信”一帖的回复
2018@2018网友，您好！
        现就您反映的“致通江县教育局领导信”一帖回复如下：
        1. 我校于1月11日下午召开了第一届三次教职工代表大会，会议的其中一项内容是根据部分教师的提议对《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》进行修订。我校自建校以来在管理上就遵循了“让制度先行”的原则，本次对《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》的修订完全是因工作需要和老师提议，其目的是在年终绩效考核分配之前有更加公平、合理的考核标准和依据。
       2. 本次修订的《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》是全体与会代表一致表决通过的，并明确了在报县教科体局审核后， 2018年春学期才开始执行。并非你帖子中所说的“在校长的强行阻力下以家长制的方法通过”。
       3. 我校自建校以来，在“评优晋级”、“职称评定”、“绩效考核”、“财务”、“考勤”等各项工作中均实行公示制度，学校均有相关的会议记录和公示依据可查。并非你帖子中所说的“以往学校年终绩效考核时从不公开彼此的基数”和“学校从来不财务公开”。
       4. 我校作为一所新建学校，为了激发大家的工作积极性和提高教学质量，制定了《教学业绩奖惩办法》并严格执行。其中“惩”是从绩效考核中惩扣，并没有你帖子中所说的“罚款”一事。
       5. 学校办学三年来，正是因为严格制定并执行了系列管理制度，杜绝了“吃大锅饭，搞平均主义”，才取得了目前有目共睹的成绩。
若你对学校的管理工作还有什么疑惑，欢迎你与学校领导面对面的交流、沟通！
                                                                                                                                                        通江县第六小学
                                                                                                                                                               2018年1月12日

群众之声001

本次对《绩效考核分配方案》和《岗位竞聘办法》的修订完全是因工作需要和老师提议，其目的是在年终绩效考核分配之前有更加公平、合理的考核标准和依据。


工作的需要和老师提议，试问是一个老师提议还是所有老师都提议？

是为了某个老师还是为了全体教职员工？

可别为了某个别的提议损害了其他教职工的利益！

网友敢说真话

1.取得的所有成绩是学校广大员工的共同努力，不是哪一个人的功劳，也不是光靠那些冰冷的制度取得的。
2.杜绝平均和吃大锅饭，也要建立在基本公平公正的前提下。要看到大家的付出，要关注教师正当的需求。
3.一个好的管理者要有修养，要服众，让下面的人真心实意的服你。不要高高浮在上，高处不胜寒，要接地气多听听下面的声音。

TJ2015

你们把这个所谓的《绩效考核分配方案》晒出来，让大家看看是否合理不就得了，光说这个方案，我们咋知道你有没有私心呢

閮拨涗

通江的教育真的是一言难尽。城区学校的问题真多，但所有的问题就是；向钱看，向厚赚。其实家长拿点钱也没有多大的意见，主要是有效果才行

绠鍙

确实整的太忙了！

绠鍙

不好说

哈蕊哇

领导不上课，或是上一些非考试科目，反过来绩效考核，还是目标考核都是领导最高，评职称也是领导优先……国家提倡素质教育，领导偏偏要拿语文数学分数的班平去考核教师，为啥不按实实在在的课时考核？

哈蕊哇

目标考核的是学校整体，也离不开全体教师的努力，学校为啥要整那么大的差别，目的还不是让领导获得更多。

snmsl

弱弱地问一句，那个校长上的语文还是数学？

初o(^_^)o心

学校不大，倒是挺复杂

马怜恨

请问通江教育局，现在孩子读书怎么八个小时后老师上课要交钱？这条是地方行的文呢？还是中央行的文，我们老百姓不知道，只有请上级领导解说详细，等候佳音

NOorYES

新的绩效考核方案敢不敢晒晒？恐怕不敢哦。一旦晒了，那些表面文明、假客气的领导就没有遮羞布了。

为不平而愤怒

楼主所说国家提倡素质教育，这话是你们摸着良心说出来的吗？

薄沈枝

通江一完小，三年级3班（汪老师），为啥报名这么贵，不是九年义务教育吗？为啥还要6百多？无缘无故强行买很多资料，还有什么课后辅导费365元！我真搞不懂，