“城市抢人大战”最新战况：杭州、长沙、成都为最大赢家

楼市小编

      “一天抢到8000人”、“3年落户100万大学生”……

      近期，各地纷纷上演“抢人大战”，其背后反映的逻辑是，“人之贵”愈发凸显。自去年来，我国一些城市掀起了一波波“城市抢人大战”，而近日来，北京与上海又相继入局，使得这场战争呈现愈演愈烈的趋势。

      这场“城市抢人大战”的战果究竟如何？我们从一些城市的最新数据可见一斑。

      据报道，自3月22日至25日4天时间，西安共迁入落户人口近1.7万人，其中研究生以上学历445人，本科学历6559人；此外，据最新统计，自去年7月成都出台“人才新政12条”以来，9个月时间内，共吸引17万余名青年人才落户成都。

      除了这两个最新数据，从全国看来，谁才是“城市人才战争”的最大赢家？

      4月19日，猎聘发布了《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》（以下简称《报告》），《报告》指出，从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内，在全国人才净流入率排名中，杭州、长沙、成都分列前三名，成为最大的赢家。

      “新一线”城市风头强劲

      人才的流向是大众最为关注的焦点，在此次“抢人大战”中，哪些城市赢的了更多的人才？

      《报告》指出，从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内，在全国人才净流入率排名最高的15个城市中，第一到第四名都被“新一线”城市包揽，依次为杭州、长沙、成都和武汉，人才净流入率分别为13.6%、10.24%、10.19%、9.79%。

      相比之下，一线城市的排名相对靠后。数据显示，深圳、上海、北京、广州分列第5、11、12、14名，人才净流入率分别为9.62%、6.87%、5.65%、5.03%。

      “新一线”城市为何“抢人”风头如此强劲？记者发现，除了良好的产业基础外，这与它们的人才政策密切相关。近年来，一些城市展开了“抢人大战”，甚至一再升级人才新政吸引人才，以杭州与成都为例。

      据猎聘最新问卷调研显示，人才选择去杭州工作排名前三的原因是：近些年互联网等新兴行业带来了更多工作机会；人文自然环境俱佳；民营经济活跃，就业和创业机会多。

      此外，自2015年起，杭州陆续推出人才引进政策，涵盖购房补贴、租房补贴、生活补助、落等多方面。此后，杭州的人才政策陆续升级，包括出台“人才若干意见22条”等，这为杭州引才注入了强大动力。

      成都的发展同样如此。去年7月，成都“人才新政12条”出台，吹响了成都加入全国“人才抢夺战”的号角，其有针对性地提出了改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行“蓉城人才绿卡”制度等12条措施，对人才产生了强劲的吸引力。

      据最新统计，自去年7月成都出台“人才新政12条”以来，9个月时间内，共吸引17万余名青年人才落户成都。

      沪京深跳槽意愿最强

      除了人才净流入率，跳槽意向指数可以在一定程度上反映人才的流动性，一般而言，跳槽指数较高的城市，其区域内人才流动具有强劲的动力。

      《报告》指出，2018年春节开工一个月后，职场人的跳槽意向指数为4.19，比2017年高出0.22个点，比2016年低0.25个点。

      从不同行业来看，哪些行业的跳槽意愿最强？数据显示，2018年跳槽意向指数最高的行业是金融，为4.44；位居第二、第三的是机械制造、互联网，其跳槽意向指数为4.36、4.34；跳槽意向指数最低的是文教传媒行业，为3.64。

      对此，《报告》指出，全行业整体来看，跳槽意向指数的梯度差别不大，相对而言，在对经济敏感、有政策扶持、遇到产业升级和转型、发展形态较活跃的行业中，从业者的跳槽意愿会更为强烈。

      从不同城市看，哪些城市的跳槽意愿更高？

      数据显示，在跳槽意向指数最高的前20个城市中，大多数城市2018年的跳槽意向指数都高于2017年同期，而低于2016年同期。2018年跳槽意向指数最高的城市是上海，为4.72；北京的跳槽意向指数略低于上海，为4.68；深圳名列第三，跳槽意向指数为4.52。

      值得注意的是，一些“新一线”城市的跳槽意向指数略高于某些一线城市。例如，杭州、武汉2018年的跳槽意向指数均为4.32，略高于广州的4.3。

      记者注意到，杭州作为互联网产业内的一线城市，发展迅猛；而武汉作为“九省通衢”之地，历来在科教人才方面实力雄厚，近几年引来一大批互联网名企如阿里巴巴、京东纷纷抢滩入驻。此类“新一线”城市发展势态良好，区域内人才流动具有强劲的动力，不输一线城市。

      金融年薪领跑全行业

      除了各种人才政策以外，薪酬也是吸引人才的重要砝码。

      《报告》指出，在2018年一季度全行业的薪资排名中，金融行业的平均年薪最高，为22.09万元，互联网行业的平均年薪位居其次，为20.65万元。排名第三、四、五的行业为房地产、电子通信和服务外包。

      从地域分布来看，哪些城市的平均年薪最高？数据显示，在平均年薪排名最高的20个城市中，一线城市位列前茅，其中北京的平均年薪排名最高，为24.28万元；上海、深圳、广州的平均年薪分别为23.65万元、23.60万元、21.39万元。

      值得注意的是，此次薪资排名进入前20的城市，大部分都是在过去一年多的抢人大战中表现突出的城市，例如北京、上海、杭州、东莞、成都、长沙等地，都推出了力度较大的人才引进政策，除了落户和购房补贴等**政策外，薪资也是吸引人才的一个重要砝码。

      记者注意到，杭州作为互联网产业内的一线城市，发展迅猛；而武汉作为“九省通衢”之地，历来在科教人才方面实力雄厚，近几年引来一大批互联网名企如阿里巴巴、京东纷纷抢滩入驻。此类“新一线”城市发展势态良好，区域内人才流动具有强劲的动力，不输一线城市。

      金融年薪领跑全行业

      除了各种人才政策以外，薪酬也是吸引人才的重要砝码。

      《报告》指出，在2018年一季度全行业的薪资排名中，金融行业的平均年薪最高，为22.09万元，互联网行业的平均年薪位居其次，为20.65万元。排名第三、四、五的行业为房地产、电子通信和服务外包。

      从地域分布来看，哪些城市的平均年薪最高？数据显示，在平均年薪排名最高的20个城市中，一线城市位列前茅，其中北京的平均年薪排名最高，为24.28万元；上海、深圳、广州的平均年薪分别为23.65万元、23.60万元、21.39万元。

      值得注意的是，此次薪资排名进入前20的城市，大部分都是在过去一年多的抢人大战中表现突出的城市，例如北京、上海、杭州、东莞、成都、长沙等地，都推出了力度较大的人才引进政策，除了落户和购房补贴等**政策外，薪资也是吸引人才的一个重要砝码。