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你一边唾弃着IT培训,一边又找不到工作

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发表于 2018-5-8 15:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
如今的职业市场上, IT工作无疑是最炙手可热的,事实上,很多分析家认为,信息技术是二次大战以来促进全球经济强劲发展的最有力因素。 IT行业的发展是所有人有目共睹的,企业对于技术人才的需求量也在持续增长。但是,对于初入IT的工作者而言,想找到一份合适的工作却没有想象中的那么一帆风顺。
遍地是工作机会,却很难达到企业的要求。
网上的招聘岗位很多,原本以为找工作比较容易,然而……事实并非如此。
花了半个多月的时间,在网上投了几十份简历,也没有找到一份合适的工作。
这期间,还有几个公司打着招聘实习生的幌子,对你发出了面试邀约,可去了才知道这些公司是培训机构,他们以面试为由邀请上门,在劝导参加培训。
这样的行为遭到了的反感,以至于后面接到面试的电话,他总会谨慎的问上一句:“你们是培训机构吗?”。从最初心理预期的薪资要求,降到了没啥要求,他想着“即使工资低,只要能养活自己,慢慢干也是可以的”。
你可以对岗位没有要求,可并不代表公司对人才没要求。
前前后后花了一个多月的时间,才算勉强找到了一份能解决温饱的工作。这期间有想过随便找一份其他的工作,家人也劝过转行,可是是真的很喜欢编程,才一直不放弃,坚持到了最后。
公司似乎也更愿意花高薪找有项目经验的,也不愿意低薪聘请转行自学的。
IT行业里,为什么应届生和自学技术转行的人员都不好找工作?
有人说应届生虽然没有经验,但塑造性较好,很容易培养成一个全新的人才。
可即使是科班的应届生企业也是需要进行人力培养的,何况现在的大学生跳槽率与日俱增,培养了他也不一定会长期做,等于花钱给别人培养,还不如用稍高的薪资聘请一个入岗就能干实事儿的人。
曾经和一个面试技术的HR聊过,他说:“有时候企业也不一定是在意你的技能有多强,而是那些有过完整项目经验的人,他们自我时间管理能力会比较好,团队协作或沟通能力也会在项目开发中得到锻炼。这样的人更知道如何在一个团队中产生最大的自我价值。”
即使不好找工作,即使有些人想转行IT,可大多数人还是很不喜欢(甚至说反感)IT培训机构。
在咱们国内,上市的、国企的、中小型等大大小小的IT培训有好几百家,网络上的广告铺天盖地,让人眼花缭乱,其中不乏有一些投机取巧、一切向钱看的不靠谱机构,这也就造就了行业口碑差的情况。
大家之所以觉得IT培训不靠谱,大概有以下几个原因:
1.虚假承诺2.假招聘之名,行招生之实3.还没同意培训,就一直被催着交钱4.培训机构相互抄袭严重,教学雷同,课程设置死板跟不上变化5.培训老师不负责,学东西难。
按照现在的行业发展趋势,未来,公司录不录取你,不会在看你是否参加过培训,而是完全取决于自身的技术能力及学习能力,相反,你若是在培训期间,成绩优异,还会成为面试的加分项,毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。
在这个行业里,还是有人想做一家良心的培训机构。来带领那些想转行的人、和那些科班毕业技术不扎实的应届生们更好的进入IT行业。
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