关于北辰社区一次性无缘故解聘十一个合同工事件。其领导美其名曰,十一个合同工并不符合招聘要求。卫生局几次要求全部解聘 十一个合同工在这个单位上班年限两三年了,还有些是从原单位调动过来的,某领导一上任就说,招聘的人不符合要求。每个招聘的人都是有资格证书的,都是有工作经验的,都全心全意为单位工作,怎么就不符合招聘的要求?就是因为新领导上任,在半年公卫检查完毕之后,全部解聘。如果这十一个人在单位没有作为,为什么某领导要在公卫检查之后解聘?
预防接种室两个上了多年的护士解聘,导致预防接种室不能正常开展工作,甚至预防接种室关门一天。原因就是被解聘的两名员工,没有找关系,走后门,甚至金钱利益,导致接种室两名员工没有返聘回来。而办公室被解聘的两名员工,都是因为找关系,走后门,在被解聘后的十天,就被返聘回来。返聘回来的员工,曾经给解聘的人提意见,喊被解聘的人,去找关系,某领导才会返聘员工回来。一个单位,换了一个领导,无权无势的人,为单位工作奉献好几年,就活该被解聘吗?
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