第一、请拿出应该给你2200的证明;第二、你同事可以2200不能证明你就该2200;别人有3000的、有1000多的,第三、工资的多少一般是由你创造的价值多少来决定, 不是吃大锅饭,如果人人一样,那谁会努力工作?第四、家有家规,国有国法,一个团队的工资有他的架构,看了你们工资的组成:基本工资+工龄+点钟+加班+奖励+。。。。。前面的做为基本工资 ,一分不能少,后面作为员工福利,如果你没有上满勤,或是在试用期,最终解释权在公司; 第五、如果你拿不出第一点,恭喜你,你有可能被反诉,要求名誉道谦或赔偿~~~~~第六、劝你一句,年轻人遇事理性处理。
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