您上班是为了什么？您在职场中玩的愉快吗？能在工作中找到乐趣，可以说是作为职场人莫大的幸运。 工作中乐在其中的状态不仅可以让自己心情愉悦，更可以提高工作效率哦！那如何找到工作的乐趣呢？今天让我们一起学习“八大定律”快速在工作中找到乐趣！
榴莲定律 ——职场新人主动点 问一个从未吃过榴莲的人“喜欢吃榴莲吗”，他是没法回答的——没有尝试，它既不能说喜欢，也不能确定自己不喜欢，这个道理在职场中被称为“榴莲定律”。 不少想找到一份合适的工作，却从不主动去了解、体验，好工作很可能就在你犹豫不决中悄悄溜走。与其纠结如何找一份适合自己的工作，不如调整心态多去尝试，这样才能在每一次历练中得到最终答案。
赌注定律 ——攀关系不如下内功 “赌注定律”是指职场中的很多人都挖空心思找捷径，希望发现最快速、最省力的方法。于是，他们往往把赌注押在不可控的事情上，比如走后门、攀关系。 但通向成功的道路，是脚踏实地的人一步一步走出来的，他们获得宝贵的阅历时走捷径的人难以企及的。好好修炼内功、稳扎稳打才是最佳策略。
碰撞定律 ——成绩是争取来的 “碰撞定律”告诉我们，运气是一种概率，你跟职场生涯的碰撞越多，获得好运气的几率就越大。 与其等待运气，不如去创造机会。做好本职工作基础上，每天多干一点，能吸引更多注意，创造机会。敢于接受新任务，保持最好的精神状态，不要害怕失败。
梦露定律 ——不要放大不满意 “碰撞定律”告诉我们，运气是一种概率，你跟职场生涯的碰撞越多，获得好运气的几率就越大。 与其等待运气，不如去创造机会。做好本职工作基础上，每天多干一点，能吸引更多注意，创造机会。敢于接受新任务，保持最好的精神状态，不要害怕失败。
梦露定律 ——不要放大不满意 再好的车，不加油也会抛锚。对职场人而言，“油”指的是职业目标，是工作的动力。找工作时，先想想职业目标是什么，想从工作中得到什么，然后找出衡量尺度，是薪水、稳定性还是体现自我价值。 如果是在一个岗位待久了，热情渐渐磨去，不要盲目辞职，而应想办法给自己“加满油”。可将工作分解为一个个小目标，学会赞美和奖励自己，哪怕一点点成绩，都要肯定自己。
飞去来定律 ——跳槽前先找找病根 很多人企图通过跳槽、辞职来逃避本应付出的努力，可到头才发现，很多事情还得面对。就像玩飞去来器，扔出去还会飞回来。 跳槽前想想，如果自身能力不足，就要想办法提高自己的水平；如果是目前的平台不合适，那先要明确职业定位，评估换工作的风险，并找好时机。此外，审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要。
二八定律 ——把精力用在主要的事情上 一个人的时间和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情”几乎是不可能的，要学会合理分配时间和精力。要想面面俱到还不如重点突破。把80%的资源花在关键效益的20%的方面，这20%的方面又能带动其余80%的发展。
华盛顿合作定律 ——学会合作与分享 一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。华盛顿合作定律说明人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂微妙的多。在工作中不要只顾自己，学会与他人分享信息，注意修复关系，职场中很多场合都卡宴你在考虑别人或者集体利益时的表现。记住，帮助别人，就是帮助自己。
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发表于 2018-9-18 19:32
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