发言材料“撞车”根在作风问题

我的英雄梦 · 发表于 2018-10-15 10:20

发言材料“撞车”根在作风问题

近日，笔者从网上发现一件让人啼笑皆非的事情：江西广昌县委第一巡察组在进驻县党史办和县房管局巡察动员会上，县党史办党支部书记钟某和县房管局党组书记刘某的表态发言几乎一模一样。巡察人员当场叫停发言。经查，两人的表态发言都是从网络上照抄而来，没有按照巡察要求结合本单位实际撰写，而出现发言材料在同一会场“撞车”。

无独有偶，近日，资溪县召开落实党风廉政建设责任制集体约谈会，对2017年度落实党风廉政建设责任制检查考核中，排名靠后的3个乡镇及6个县直单位的党组织主要负责人进行约谈，要求各被约谈单位结合自身实际作表态发言。随后，通过比对发现，嵩市镇、县城管局、县交警大队的发言材料大段雷同，存在抄袭拼凑现象。

我们可以想象，在会上，后一个发言的人听到了自己的发言稿被提前“预演”时，心中是何种焦躁，但是脑子里又没存货，不知道说什么，只能硬着头皮上，以求蒙混过关，可偏偏被抓个现行，闹了笑话。

到底是什么原因造成如此难堪的“撞车”现象，我认为：一些领导干部自身存在的形式主义和官僚主义作风，是造成抄袭之风的最直接的原因，归根结底还是作风上出了问题。就写材料而言，一些领导善于当“甩手掌柜”，将工作完全交办给下属处理，不提写作意图、不讲写作提纲、不开展调查研究，材料弄好后只是最后看一眼，甚至有些领导连最后一眼都不看，直接拿到会上去念。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我们就把“四风”问题作为重要问题来整治，然而时至今日还是出现了这种发言材料“撞车”现象，必须引起各级各部门的警惕和反思。整肃发言材料“撞车”劣习，不能止于对当事人的约谈或究责，而应该着力于干部队伍责任意识、担当精神和工作态度的提升，尤其要狠抓领导干部这个“关键少数”的监督效力和示范效应，让违规必罚、失责必问、问责必严成为制度常态。