发生劳动争议你该怎么维权？

麻辣言论

作为劳动者在工作中有时会以用人单位发生劳动争议，在争议的过程中，作为劳动者你对自己的合法的权益和义务了解吗？你知道自己的权益通过什么途径获得保障吗？有这么个地方可以保障你的合法权益。——劳动争议调解仲裁委员会。

在这些情况下，作为劳动者可以申请劳动争议仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法律规定的其他劳动争议。

劳动争议申请仲裁的实效时间为一年，仲裁实效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议仲裁委员会的经费是由财政予以保障的，所以申请劳动争议仲裁是不收费的。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，有劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。