老板不发工资怎么办

时光就是时光 · 发表于 2018-12-19 10:05

培训前说好30块钱一天，培训中发现不合适，和店长沟通不做了，店长同意后，后来却说不发工资，我该怎么办？

培训了10天。

云山光头佬 · 发表于 2018-12-19 10:33

还好，我请不工人！
自己做，把以前给员工的住房拿来出租，省下请人的工资当我自己的加班费！
转型期间，精打细算，招工找工不易，且做且珍惜！

云山光头佬 · 发表于 2018-12-19 10:38

建议老板学精点，用人前签好合同，培训费自理，工作满***时间，可以报销！
试用工期间，只发不低于最低标准的工资！
其它看表现，可以给以奖励......

时光就是时光 · 发表于 2018-12-19 10:45

要是像你这样的老板，应该是幸运的

时光就是时光 · 发表于 2018-12-19 10:49

看看你能撑多久，时间最长情，留不住员工，留不住人心，只希望大家不要去面试了，因为很缺人。

鑫鑫相印丶 · 发表于 2018-12-19 11:14

劳动局了解一下，大约就是三步：投诉，仲裁，起诉.........

时光就是时光 · 发表于 2018-12-19 11:28

谢谢

1823383987 · 发表于 2018-12-19 11:44

这点钱不要算了，找这找那麻烦。

彭国午 · 发表于 2018-12-19 11:58

1823383987 发表于 2018-12-19 11:44
这点钱不要算了，找这找那麻烦。

就是

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yan1126458683 · 发表于 2018-12-19 12:57

30一天 10天300 不要也罢

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麻辣社区坛长 · 发表于 2018-12-19 13:37

即然是给别人打工做事，上班就有工资，因为整个事件是因为上班劳动者劳务，有基本工资，这是劳动人最底保障，所以你可以找那老本，拿回你该拿的。这个不分钱多钱少，是你的终归你，不是你的你也不得纠缠。证明这老板还是有点赖。你能力不行是一马事，老板用人不当又是另一回事。招聘应该有最底劳动者的工资，这是公司应该所付给劳动者的酬劳。