派驻监督是党和国家监督体系的重要内容,在“派”的权威中,督促被监督单位党组织担负起管党治党政治责任,在“驻”的优势中,强化日常监督,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 发挥“派”的权威,就要准确定位。要认清监督职责,在工作中愿意监督、敢于监督,更要善于监督。要把常提醒、敢说话作为首要标准,在监督中坚持原则,实事求是,敢于发现问题、查找问题,把发现问题作为生命线,多研究、多调研、多谈话、多沟通。同时,更要精准把握和有效行使监察权,依法开展监察监督,发挥震慑警示效应,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。使所有行使公权力的公职人员都受到法律约束。 发挥“驻”的优势,就要融入集体。派驻监督机构与被监督单位是监督与被监督的关系,但不能高高在上,这样的监督将没有意义。要在日常进驻中,通过谈话、参加集体会议、走访等方式,充分掌握单位情况,做单位内行人,更要了解干部思想情况,强化日常监督监管,做好教育预防,在驻的优势中,当好“探头”和“前哨”。 信任不能代替监督,监督不代表不信任。派驻机构发挥好“派”的权威和“驻”的优势,履行好派驻监督职能职责,实现监督全覆盖,更好督促被监督机关党组(党委)要切实履行好主体责任,推进全面从严治党向纵深发展。
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