“社保”断交后没有续保,之前交的钱就白交了吗?很多人不懂。社保保障着每个人的权益,大家对于社保也是越来越重视 ,不仅仅是因为社保具有很多的福利,更是因为以后的养老金。
以前的年轻人认为社保没有什么用处,所以在找工作的时候对社保并不关注,但是现在的年轻人找工作却一定会注重公司有没有给员工缴纳社保。在众智联邦小编看来,原因不外乎是养老金和医疗保险。
社保只要缴纳满15年就能够在退休之后领取养老金,但是有些人缴纳了几年社保之后,因为某些原因离职了或者跳槽了,这时候社保就要面临断交的问题,要是在社保断交之后,没有收入来源缴纳社保,这时候应该怎么办?
企业给员工缴纳社保的时候,钱都是存在个人的账户余额中,等到退休之后,就能够领取养老金,养老金就是从个人账户中扣钱的。在退休之前缴纳满15年社保,还可以继续缴纳的,这样多缴纳一些,以后的养老金就会比较多,生活也会更加有保障。
如果你距离退休年龄还很久,那么建议继续上班赚钱,能够多赚一些是一些,这样社保还能继续就缴纳。退休前,把以前缴纳的社保转移接续到新的社保上,以前的个人账户储存额可以全部转入新社保的个人账户上,缴费的年限是可以累积计算的,但事情前提是你缴纳的是同一种保险。
那么断交之后钱就白交了吗?其实不是的。职工社保的缴费有企业缴纳的部分也有自己缴纳的部分,如果你断交之后想要退社保,那么就是退保的钱都是退个人缴费的部分,并且要支付相应的利息,并不划算。
而社保断交之后以前的钱并不算白交了,还是会在哪里,养老保险什么时候缴纳都行,只要累积年限达到15年,那么就可以退休领取养老金,但是断交之后在年满60之前未能交够15年,那就意味着你会延后退休。医疗保险也是有影响了,医保一旦断交,那么医保待遇就不能够享受了。
看到这里大家明白了吗。社保断交之后,如果没有能力续保,之前的钱也不会白交,但是对养老保险和医保都会有一定的影响,所以建议社保不要断交太久,还是要及时补缴才行啊。
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