基层减负 为干部腾出空间

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十八大以来，中央狠抓作风建设。四风中的两个，即享乐主义、奢靡之风已经大为收敛，但这两年，形式主义、官僚主义却屡禁不绝。尤其反映在基层治理上，因形式主义、官僚主义造成的基层干部负担过重、压力过大的问题，已经严重影响基层正常工作的开展。

“我干了这么多工作，为什么上级来个督查就能轻易否定?”这种挫折感，来自于频繁的督查检查考核，根子上是源自上级的不信任。久而久之，基层干部就会产生内心抵触感，但慑于行政等级，又不得不虚与委蛇，应付了事。这其中，便产生了形式主义。他们抱怨的是，做实际工作的同时，为什么要花大把的时间去做一些无用功?比如一些“痕迹主义”的工作、天天填表汇报，仅仅是要向上级证明自己做了事而已。而上级来督查，非要挑毛病，有时是“鸡蛋里挑骨头”，甚至挑的问题根本不照顾基层治理规律。

“很多基层干部说，对形式主义问题既深恶痛绝，又深陷其中，不是去开会，就是在去开会的路上，每天花在回复处理各类微信群上的时间少则半个钟头、多则个把小时。”

将2019年作为“基层减负年”，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。为基层减负，必须解决“文山会海”，减少名目繁杂的督查检查。减负是系统工程，不仅要压缩文件、会议等看得见的负担，更要关注看不见的不合理要求，真正把不必要的负担减掉。总之，给基层减负的目的还是要激发基层的工作积极性，点燃基层干部干事创业的热情，推动实际工作。

小王子青青

切实整治形式主义、官僚主义，为基层减负。