刚入职就浑身难受，下一步怎么走

琼洛熙

去年考上了某乡镇
本着干事创业勇于担当的精神
工作上可以摸着良心说没有任何推诿的情况
可能是自己为人处世的原因，说话比较直接
听说班子成员们一边倒的对我颇有微词
不管什么政治生态或者其他人的问题
能让大多数人不喜欢，自己肯定有问题
现在大事小事基本是能不喊我就不喊我
但是老这样耗着也不是事儿
毕竟我不想一辈子在乡镇

下一波BOSS们应该怎么方式开怪呢
求教各位大佬

大明王朝1566里面说，要三思，可行吗

suche

猜测应该20出头，毕业不久，工作上遇到问题，被冷落了。
那么如果真的有问题，有机会叫人一起出个饭，坦诚内心的疑惑，如果遇到好人，你会化开所有问题。

看一客

你如果觉得怀才不遇，建议尽快离开，此处不留人，自有留人处！外面的世界很宽广，外面的机会留给有作为的年轻人！！何必在乡镇耗着，等老(⊙o⊙)哦，浪费青春！！！

疯子疯子疯疯子

好撒，不喊你还落得清闲

做好自己 坚守底线 莫忘初心 加油

小网点

淡定

*辣瓣*

既然是考进去的在编制内就用不着担心什么，少说话多做事慢慢就好了。

圣诞老人

       问题先要从自己身上找。你已经找了，属于自己的问题，说明你还算头脑冷静。
       现在面临的是如何走好下一步，无论是继续呆在现有岗位，还是换个地方，你都要纠正自己的问题。

       如果继续呆在这个地方，你要下决心改变自己的处事方式或者说话的方式，以一个全新的自我出现在大家面前，当然，已经造成了大家对你的负面看法，可能一天二天是改不过来的，但没有关系，持续一段时间就可以改过来的，几乎每个年轻人都有从不成熟逐步走向成熟的过程，很多过来人是能够理解和宽容的，当然，如果你不能意识到自己的问题，或者意识到了自己的问题不及时纠正，那就不可能走好下一步路了。

       如何改变自己的形象，我觉得上面有个网友说得对，适当的时机向同事或者领导坦诚自己有些地方说话处事不当，请大家谅解、包容、帮助、多批评。敢于承认自己的不足并及时改正自己的不足，别人反而会更信任你。同时，在自己的工作上尽职尽责，并且养成乐于助人的好习惯，在完成自己工作的同时，积极并主动配合、帮助其它同事完成工作，其它同事会感受到你的改变的。另外，本着公心，超前思维，超高思维，适时为领导推进全局性工作出谋划策，好的点子和建议，领导是会喜欢的。

      除了处事和能力外，还要注重打造自己良好的品行修养，有良好品行和修养的人，即使工作能力不强，大家也会敬重的，反之，即使工作能力很强，很聪明，如果品行修养很差，大家也会鄙视的。

      如果你换一个地方，好处是暂时避免了与同事处事不好的尴尬，但最终你还得要纠正自己以前的错误，否则同样的问题会继续困扰着你。

      当然，你也可以继续我行我素，不顾全世界任何人的感受，那就另当别论了。

野鹤云游

坚持一下，明天比今天好

fw5086

少说多做。

钟明全zmq

看你究竟是遇到了哪一类的问题

木板床

能发现问题是好事，把它解决掉你就学会了成长

来处来去处去

自己约的炮，含泪也要打完。

水东流

*辣瓣* 发表于 2019-12-11 16:56
既然是考进去的在编制内就用不着担心什么，少说话多做事慢慢就好了。

实际上应该少说话少做事，毕竟做多了不晓得哪天就挨了。。。

华哥在线

正视自己的问题是好事，值得肯定。建议你找单位主要领导谈谈心，也许有收获。

ktyu2588

做办事员就是多做少说，做领导了就是“多说少做”。

卞晕盛

任何岗位，都得履职尽责。

野鹤云游

淡定

fly7538425

事情通常是由肯定到否定，再到否定之否定。既然选择了，做下去，坚持下去，不忘初心，砥砺前行，共勉之。

669603

干好自己的事