劳动安全卫生制度

流年99

我国法律规定用人单位需要为劳动者提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件，那么我国试行怎样的劳动安全卫生制度呢，为了解答大家的疑惑，找法网小编整理了以下资料为大家详细介绍，欢迎阅读了解。

我国实行怎样的劳动安全卫生制度

根据《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

关于《中华人民共和国劳动法》若干条文说明第52条的规定，本条中的“劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。本条中的“劳动安全卫生规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。

同样，在集体合同规定中对劳动安全卫生作出了这样的规定：

《集体合同规定》第十二条　劳动安全卫生主要包括：

(一)劳动安全卫生责任制;

(二)劳动条件和安全技术措施;

(三)安全操作规程;

(四)劳保用品发放标准;

(五)定期健康检查和职业健康体检。

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