员工工伤怎么申报

爱法先生

　　员工工伤怎么申报
　　(一)工伤申报申请
　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
　　(二)工伤申报受理
　　1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
　　2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(1)劳动合同复印件1份;
　　(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
　　(3)身份证复印件一份;
　　(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
　　(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
　　(三)工伤认定
　　1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
　　2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
　　3、对不符合认定条件的要告知申请人。
　　4、对认定为工伤的发工伤证。
　　(四)工伤鉴定
　　停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
　　(五)工伤保险待遇
　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
　　不属于工伤的行为有哪些
　　不属于工伤的情形如下：
　　1、故意犯罪的;
　　2、醉酒或者吸毒的;
　　3、自残或者自杀的。
　　应当认定为工伤的情形如下：
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　4、患职业病的;
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
　　上述全部解答转载来源上海律师www.lawtime.cn/shanghai解答的法律知识，希望可以帮助到大家。