为基层减负 重在落实

左耳近心

首先必须转变考核方式，在工作中，除了必要的工作档案，要降低材料在考核分值中的比重，同时向实绩倾斜。考核经济就看项目建设、看财政收入，考核扶贫就看贫困户的收入水平和生活状态，考核安全生产就看隐患整改是否有力。
要为基层干部“松绑”“减负”，进一步明确基层工作职责，实行基层工作准入制，职能部门不得随意向基层安排工作，未经批准不得对基层督导考核；推动基层聚焦主责主业，使基层在人事权、考核权、管辖权、建言权上有更大的主动权，把人力物力财力向工作的最前沿阵地进行倾斜投放，把减负的效果落到实处。
从上到下，构建一系列健全的领导机制，建立良好的领导和工作风范，从内部氛围彻底根除形式主义的弊端，逐渐消除形式主义所带来的负面影响，真正投入到高效率高质量的工作中去，为社会发展和国家建设贡献更大的一份力量。