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[草根·播报] 别让这些“虚把式”成为基层工作拦路石

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发表于 2020-4-30 15:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
别让这些“虚把式”成为基层工作拦路石

   “表”哥、“表”姐一度成为一个网络热词,它是基层工作者对“下村半小时,填表两小时”现状的自我调侃,这种填表式工作是现代形式主义的典型表现。如今正是脱贫攻坚的关键时期,决不能让形式主义成为挡路石。

    杜绝开会落实、严格统筹部署。政府工作通过会议传达,但不是通过会议落实。上级单位接到通知立即召开会议,下级单位开了会议立即组织落实,这种转手推责行为,不仅让基层干部会议缠身、分身乏术,无法将时间精力放在自己的本职工作上,还让他们胆战心惊,生怕落实的不好被问责。
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合理统筹,部署安排推进落实才是真正的落实工作。
  
    鼓励干部做事多留心、少留痕。‘痕迹管理’顾名思义就是做事留痕,走访贫困户必须拍照发工作群,给贫困户解决问题必须先让他签字,一系列操作让人哭笑不得,如同交易,签字画押成为最终目的,这无疑本末倒置,不利于群众工作开展。 150441ye16sx81f18m6888.jpg
少一点留痕管理、多一点真心,让干部没有负担的面对群众,真心实意关心困难群众,真心实意为困难群众着想,成就工作的重心和初心。

   创新结果和过程并行的干部考核方式。总所周知,脱贫攻坚工作的成效体现在群众满不满意,群众认不认可。但群众满意不满意并不体现在那一纸文件或报告中,也不体现在推成山的资料中。看台账、看记录、看总结,这些硬规矩让干部一心推敲、仔细琢磨,只为做出领导看了过关的“业绩”,匪夷所思。若单纯以痕迹论英雄、考台账评优劣,那不仅造成基层工作者的负担,更加影响群众工作的开展。要创新考核方式、考核办法,既合理化、又人性化的对基层工作成效从过程到结果进行评估,从完善创新考核机制来增强基层干部积极性,激励干部勇于担当。
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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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发表于 2020-4-30 16:14 | 显示全部楼层
,别动,好,“咔咔咔”,干活,视频录好,走喝茶。

发表于 2020-4-30 17:02 | 显示全部楼层
西桥镇,镇霸,村霸,多年没人管,

发表于 2020-5-1 05:25 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层

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