尊敬的领导：
您好，我是中国铁路成都局集团有限公司（简称成都铁路局）的一名职工，现向您们反映成都铁路局达州工务段桥路技术科陈稳（正科级）多次公开辱骂职工，给职工造成严重心理创伤和不良社会影响的情况。由于被侮辱者迫于工作关系，一直敢怒不敢言，无奈之下发帖于此，故盼望麻辣社区领导转达至成都铁路局，并请求成都铁路局相关领导能督促解决，以消除职工们因被陈稳长期辱骂而造成的严重心理创伤。
据了解，陈稳在尚未成年时，以“接班”的形式进入铁路系统，其本人未接受过完整系统的高等教育，由于头脑灵活、善于钻营，在仕途上平步青云，2016年成为了达州工务段桥路技术科的负责人。
但职务的提升并未带动他本人素质的提升。当职工在工作上稍有差错，陈稳就直接以一顿不堪入耳的脏话进行辱骂批评，脏话中基本都是侮辱他人父母为起点，比如“日妈的”、“你妈MP”、“狗日的”、“职工是猪是狗”等，更多不堪入耳的辱骂之词，为了网络环境的文明，这里不做笔述。脏话成为口头禅，出口成脏，宛如一个毫无素质的地痞流氓，这样的人竟登大雅之堂，身居国有企业的部门要职，那么几乎可以总结为德不配位，且与社会主义核心价值观中的“文明、和谐、平等、公正”完全背道而驰。每个人都有自尊，而陈稳对别人父母的辱骂更是在肆意践踏这种自尊。
通过辱骂别人来践踏他人自尊，以此彰显自己高高在上和无所不能的形象，这根本就是毫无素质又对手中的权力肆意滥用行为，我想这种变态的畸形心理，这不该是一个正科级部门负责人该有的形象。
随着现代文明建设的进步，“山大王”和“家天下”已然成为历史。并且我们是一个法制的国家，也有着几千年来祖辈累积给我们优良的道德品质，我们需要的是完善法律制度和传承优良品质，以此来推着它们向着美好生活的方向进步，而不是放弃精华，净收糟粕，这是陈稳科长急需明白的基本道理。国家有法律，企业有规章。
按规则和标准办事，以理服人，以德服人，以行服人，才是一个正科级的部门负责人基本的道德品质。践踏别人的尊严，辱骂别人的父母，毋庸置疑的错误的行为，并且这种辱骂每多一次，被辱骂者的怨气便会增加一次，积少成多，后果也将不堪设想。当尊严被无数次践踏，会不会再次出现像“山东于欢刺死辱母者”那样的悲剧，这是仅一个基于情理的简单推导，而及早防微杜渐从根源上改变，才是完全避免悲剧的解决方案。
鉴于陈稳长期辱骂职工行为，请求如下：
1、请求成都铁路局相关部门督促陈稳公开对侮辱职工父母的错误行为进行公开致歉，并以致歉信的形式公告群众，消除不良影响。
2、请求成都铁路局相关部门对陈稳个人品格进行重新审查，评估是否适合胜任部门负责人的职务，并作出书面公示。
3、请求成都铁路局对达州工务段的相关科室或车间中被辱骂过的职工进行心理疏导，消除心理创伤。
4、请求成都铁路局加强达州工务段部门干部的道德素质教育，排查其他部门负责人是否存在辱骂职工的情况，为企业创建文明和谐的安全生产环境未雨绸缪。
以上为一名遭受陈稳长期辱骂的职工无声的诉求，盼望麻辣社区和成都铁路局相关领导解决职工的诉求，另外恳求保护发帖人的个人信息安全，避免被打击报复，万分感谢，盼复。
2020年9月2日
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本贴仅代表作者观点，与麻辣社区立场无关。
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发表于 2020-9-11 20:57
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