凉山论坛网友如何看待延迟退休

网络观察员

延迟退休要来了，看到网上说女性计划延迟到55，逐步到60，男性慢慢推到61、62、63，此举引发了不少人吐槽……
说实在的，中国老龄化速度越来越快，延迟退休是大势所趋，楼主并不是反对延迟退休。只是想问一下，相关的年龄限制、政策条件能不能变一变。
比如那个既定的门槛35岁，35岁后考不了编，进不了国企央企，私人企业又不要。然而退休还遥遥无期，甚至在某些地方45岁以上都不能进菜市场卖菜。别说年轻人就业难，35岁之后的中年人就更难了。
既然推迟了退休时间，那么就应该提供更多的就业机会给35岁之后的人，比如考编能不能放宽到40？对此你们怎么看呢

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日月坛

年轻人就业难！生产一线体力劳动者年龄大的易发生安全事故？这类有的职工年龄50岁左右身体就出现这样和那样的问题？（有曾经出现过突发急病死亡在岗位上的），不适合延迟退休政策？只有在办公区的脑力劳动者的确有条件延迟退休？
延迟退休政策对于上长白班的或科级以上的还不错！工资高！节假日多！晚上在家睡大觉！还是不错的！日子也过的很快！倒班的与此相比就是一个天上！一个地上！？

网络观察员

老人占着位子不让，每年四分之一的大学生找不到工作，这是不是鸠占鹊巢。

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沧海9

研究延迟退休的专家最爱说的就是德国什么年龄退休，日本怎么怎么样，就是闭口不提德国社会福利和日本的企业一般都是终身聘用，对于那些没有端上铁饭碗的人，政府部门能不能先在保证所有人都就业的情况下再提延迟退休？西昌那么多国有破产企业凉钢宁远公司410等等，那么多下岗工人，年龄都老大不小了。干着保安小贩或者仍然在某某企业打工。干着最低等的工作，有些人还需自己缴纳社保医保，延迟退休，是不是专门整社会最低层的人的？

沧海9

事先声明，说的是民企人员啊，比福利比工作时间比生活条件比工资咱不跟发达国家比，比退休咱要跟发达国家比了，嗯嗯嗯，知道了。前不久贴吧对某高科技企业996工作作息一片声讨，其实那都是小儿科了，几年前凉山某民企某部门人员对部门主管要求节假日加班，部门主管回答是，反正公司每个月固定拨就那么多钱，如果硬是要加班费的话，那你们上个月的某些待遇就会减少，管理部门尚且如此，生产部门就更不用说了，12小时倒班，福利吗就是年三十有免费聚餐，端午节有免费包子粽子，某些端铁饭碗的人士肯定要说了走人啊，你想过没有在这些企业混的年龄学历都是老大难了，何况还有家人需要照顾，这些低端人士占全国三分之二左右，这些人不需要退休？延迟退休？良心？

小猪儿

经济下行、就业形势那么严峻，应该鼓励提前退休，让年轻人上来闯一下！

hotrainfall1

姜坡上那些刻着五六十岁的墓碑表示情绪稳定。

日月坛

一句话，延迟退休就是延迟领取退休工资！也就是看看自己的生命延长多久？

中所二组本大爷

提前退休为上策

天天谈麻辣

公务员也延迟退休吗？

网络观察员

天天谈麻辣 发表于 2021-5-7 21:06
公务员也延迟退休吗？

那是恳定

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中所二组本大爷

本人决定提前退休。