拧紧监督“发条”，助力村级换届研判

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为顺利推进2020年村（社区）换届工作，实现选优配强村（社区）班子成员的目标，确保换届圆满成功。在村（社区）班子换届工作正式启动前，开展对现行村（社区）班子运行综合分析研判，全面掌握班子运行情况及后备干部储备情况是非常必要的。为扎实开展好此次调研工作，组织开展换届前村“两委”干部班子运行研判工作，乡纪委到各村进行现场督察，从严从实加强监督，为村（社区）班子换届研判工作营造风清气正的环境。

乡纪委在研判过程中大力宣传《选举法》、《村民委员会组织法》等法律法规和相关政策，同时对现任村级班子成员进行谈话，让其端正态度、提高工作积极性、不背思想包袱，教育引导党员干部严守纪律。

此次研判内容：一是召开综合研判工作会。参加会议人员有乡联村领导、驻村干部，村（社区）两委全体班子成员，在家党员、村（居）民代表，贫困村驻村工作队等，会议主要内容是开展村（社区）干部述职述廉、民主测评及村级后备干部推荐。二是个别谈话。谈话内容主要是听取对班子及其干部的评价，掌握对干部评价、个人方面表现等，那些干部公认度不高或存在问题，那些优秀人才可以作为后备干部。同时了解班子运行总体情况，班子成员履职总体情况，存在的突出问题及原因分析，加强班子建设的意见和建议等。三是实地走访。主要对个别座谈中评价好和评价不高的两类干部进行实地走访了解，对评价好的干部要实地走访详细了解其工作能力和工作实际；对评价不高的干部特别是有问题反映的干部，乡纪委对有问题干部将严肃进行查处，并追究纪律责任。

乡纪委与组织部门对村（社区）换届研判工作实行全程监督，防患于未然，开通举报电话等，保证群众诉求道路畅通，确保选出真正勤政为民的村干部，对换届研判中违纪违法的行为，将依法依纪从严从重处理，切实为村级换届研判工作提供坚强的纪律保障。