离职扣工资这种规定合法吗

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对于职工来说工资的发放是很重要的，生活中有很多的职工工作不稳定，有的时候申请辞职了，但是工资却不发是属于违法行为吗?关于这个问题，下面就由找法网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。沈阳律师

一、离职扣工资这种规定合法吗

1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;

2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉;

我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、法律依据

1.《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2.《工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

3.《企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

通过小编的介绍，我们可以了解到对于职工正常提出辞职单位是不可以克扣职工的工资的，这样的行为是属于违法的，可以去劳动监察大队进行投诉。以上这些找法网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询找法网相关律师。东莞律师