刚工作的时候办公室和隔壁科技部门挨着,晚上值班的时候经常看到他们那边还亮着灯,后来才知道那时候正赶上公司信息系统开始研发,他们请来合作厂商一面合作一面偷师,早上是正常8点上班,晚上女同事8点下班,男同事在机房里搭个铺熬一宿是常事儿,有个老师傅的腰脱就是那个时候熬出来的。 后来我调转到那个部门,领导说可惜你来晚了,研发快到尾声了,不然你可以学到更多的东西。 不过工作任务还是很重,领导半开玩笑半认真地要我保证三年内不谈朋友😓你能想到这是国企领导说的话? 但后来跟着老同事们确实学到了那种为了工作不顾一切的劲头,后来我也参与研发了一些项目,还在全省系统内推广,很有成就感,当然那些年收入也很不错😁所以怎么看996这个情况呢? 作为机关和国企员工,你可以说996是为了社会,但谁也不是吸风饮露不食人间烟火的,起码加班费得给足吧,一份正常的工资就买断了警察的24小时,要求基层干部职工废寝忘食的工作,这是不是有点过了。 对于私企员工也是一样,不管老板把员工996创造的价值拿来个人享受了还是投入到再生产中去了,只要给出合理的工资和加班费,让大家有选择的权力,那就不是问题。 问题是无论私企国企机关,都拿“情怀”做文章,都只会说“年轻人要吃得下苦”,心安理得地享受着员工的付出而不给予适当的回报,那就很丑陋了。
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