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[法律法规] 公司破产工伤怎么赔付

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发表于 2021-1-11 09:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
广州市律师 https://www.lawtime.cn/guangzhou
公司破产往往是公司解决自身难以继续维持的困境的最终解决方式。但是公司破产的行为就会涉及到公司员工,债权人以及其他相关人员的合法利益。因此,即便是公司破产也需要在处理这些问题之后才能够进行。接下来,就跟着法律快车小编一起看看吧。
公司破产工伤赔付
根据《工伤保险条例》,工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。
如果公司不是亏空比较严重就会有其中包含下列两种情形
1、如果是公司解散
因为根据《公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
2、如果公司是破产那么根据《破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
()破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
()破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
()普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
以上就是法律快车小编为大家整理的有关资料。综上所述,法律规定了即使是在破产的情况下,企业也必须尽量承担起自身应该承担的经济赔偿或者债务责任。而不是仅仅通过破产就能够简单解决企业问题,并且对于无法承担其那部分责任的企业,责任人还将面临刑事责任。如还有其他疑问,欢迎在线咨询。广州市律师 https://www.lawtime.cn/guangzhou

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