合村并镇(乡)基本完成,在村级的管理人员有所减少,但就村的额定人员比以前多了,还有秘书,文书啥的职位。村多大的官?配秘书了。乡干部调来调去,不见人员减少,人浮于事,看不出有什么业绩,特别农村乡镇,赶集天才有点上班的样子,很多不在岗。迟到早退很普遍,有没有严格考勤来规范?某镇安排村干部,连基本的法治,是非曲直都搞不通,赶场天代表镇政府接待群众来访,这些官油子不但解决不了民众问题,反而让群众的事解决不了,被恶心了一把。合村并镇,让资源能高效配置,产生更大的社会效益。也是精简人员,让纳税人的钱能实实在在用之于民,减少执政成本。合村并镇,不减管理人员,那就失去了意义咯。望我县用实际行动响应四川省的合村并镇精神,对不作为,乱作为,混日子的,对人民群众反应问题当耳边风的,对没有工作能力,文化业绩差的,对违反四风。干部廉江自律的干首当其冲,清理出队伍。达到合村并镇,减少管理人员,精兵简政,净化队伍,产生综合效益。
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