你工作的环境(上下级关系、同事关系)与工作氛围不好,影 响你的上班情绪,你可以调整自己,不可能让一大帮人来适应你,或者让你改变很纠结,你可以选择离开,这同你争取社保权益没有关系。
你要争取社保权益,于法合理。但我表明的观点就是这个东西虽然国家立了法,但是法不照搬(举个例,国家现在规定的5天8小时制工作时间,全月加班时间不得超过44小时),但有几个公司执行了这个政微,比如我们广安的工厂与企业(不要说公立机关事业单位哈)甚至包括全国其他地区,都能按照 这个执行了吗?就是沿海发达地区对劳动法执行得相当好的城市都不可能100%做到。所以我只是劝你别钻牛角尖。还是根据你自身的实际情况(你如果本事大,这家公司满足不了你的需求,可以择良木而栖,没必要同你的前老板死磕到底),或者下次找工作单位前问清楚,双方把用工合同写明白,达不到你的要求可以不去上班。当然你看重社保,可以选择买社保的企业,但在广安我估计你这一条让你的就业可选择面不宽。
想通过你这种方式来带动所有用人单位买社保,这个愿望可能要落空,因为假如一声令下强制要求所有雇佣单位都给雇员买社保,我估计很多没有实力的老板可能宁愿不玩也不得答应。这年头的老板可不好当呀!
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