公司清算员工是否获得赔偿金

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公司清算员工是否获得赔偿金

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公司出现解散的情形时，公司就要成立清算组负责公司清算，而公司清算对员工影响是比较大的，需要和员工解除劳动合同的，员工就有可能失业，那么公司清算员工有没有赔偿金的?法律快车小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

一、公司清算员工是否获得赔偿金

公司清算后，公司要赔偿员工经济补偿、补缴社会保险金、支付职工工资等债务。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

二、单位不交社保怎么办

对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节：

1、催缴社会保险费。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，区县社保分中心依法责令限期补缴;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构，依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查，对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况，责令限期补缴或者缴纳。

2、查询存款账户。责令限期补缴或者缴纳期满后，用人单位仍未缴纳或者补足社会保险费的，区县社保分中心可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询用人单位存款账户，查询缴费能力。银行或者其他金融机构应当依法协助查询。

3、申请强制执行。区县社保分中心获得查询结果后，对于具备缴费能力的用人单位，向所在区县人社局提交《划拨欠缴社会保险费申请书》和相关材料。

4、实施强制措施。区县人社局经审核需要进行划拨的，向用人单位送达催告书，催告缴纳期限为3个工作日，在此期间用人单位有权进行陈述和申辩;对在催告缴纳期满仍未缴纳或补足的，区县人力社保局应当在7个工作日内做出划拨社会保险费决定，向用人单位送达《划拨欠缴社会保险费决定书》，并向用人单位开户银行或者其他金融机构送达《协助划拨欠缴社会保险费通知书》。

通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，公司清算时，清算组用公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等债务。所以如果公司没有缴纳社保的，清算时要补缴社保费用。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律快车进行咨询。广州请律师 https://www.lawtime.cn/guangzhou