民法典中签解除劳动合同协议有效吗

hmw

民法典中签解除劳动合同协议有效吗

广州找律师 https://www.lawtime.cn/guangzhou

劳动合同是可以解除的，解除劳动合同有不同的方式，例如劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天以书面方式通知用人单位，30天后劳动合同解除，那么民法典中签解除劳动合同协议有没有效?法律快车小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

一、民法典中签解除劳动合同协议有效吗

签订解除劳动合同的协议是双方当事人真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、单位如何解除劳动合同步骤

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;

3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;

4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除;

5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。所以用人单位和劳动得协商一致，签订的解除劳动合同协议一般是具有法律效力的。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律快车进行咨询。广州找律师 https://www.lawtime.cn/guangzhou