四川“育儿假”来了！每年十天！夫妻皆有！

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:01* · 发表于 2021-9-29 12:01

吃了五谷想六谷……

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:01* · 发表于 2021-9-29 12:01

这说的都是空话。全国有多少的国营单位？有多少国有企事业单位？全部都把农民工排除在享受国家的政策范围之外。私人老板会给你假期让你玩儿？给你拿工钱玩吗？给你报销吗？可能吗？每一次国家出台一个什么新的关乎国计民生的好政策，都把农民工排除在享受国家政策的范围之外。当今社会，除了私营企业，私人老板之外，还有多少是国营企业？为什么不在政策规定中明确规定此政策适用于中华人民共和国范围内内所有的国营和私营企业呢？当今中国除了私有企业，私人老板之外，还有多少是国营企业呀？还有多少是公有制的？这种政策不是在为少数人服务吗？

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:01* · 发表于 2021-9-29 12:01

应该还是看公司吧，有的小公司就不给呢

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:01* · 发表于 2021-9-29 12:01

太幸福了！

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:02* · 发表于 2021-9-29 12:02

单位会听你的？？？？

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:02* · 发表于 2021-9-29 12:02

这个基本上跟建筑工人无缘，建筑工人连国家法定节假日都没有，惨啊！

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:02* · 发表于 2021-9-29 12:02

以四川省为例。
常规：98（国家规定）+60（延长生育假）+30（纯母乳）=188天
剖腹产：188+15（剖腹产）=203天

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:02* · 发表于 2021-9-29 12:02

好多地方工作不想要了就休

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:03* · 发表于 2021-9-29 12:03

政策不做一个明确的规定。稀里糊涂的让这些打工仔跟自己的老板大吵大闹，直到最后被开除，什么福利待遇没有享受到，结局就是工作丢了，给自己放长假了，自己给自己报销一切费用！结果是什么待遇都没有了，相反还被老板炒了鱿鱼！这就是政策缺陷！

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:04* · 发表于 2021-9-29 12:04

参加加长点才是真的、母乳喂养建议6个月、怀孕七个月公司就逼你休产假、哪还母乳个屁、又不是早九晚五的工作、夜班上起还有屁的奶

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:05* · 发表于 2021-9-29 12:05

关键是普通人享受不到，只有公务员，事业单位的人，这些人都不怎么缺福利的，反而缺福利的人享受不到

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:06* · 发表于 2021-9-29 12:06

可惜娃娃过了三岁了

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:06* · 发表于 2021-9-29 12:06

国家所有政策只对公务员，教师，国有企业职工有作用，对私企，打工族样作用没有，你要耍假哪就耍长假吧，各自自行离开，

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:07* · 发表于 2021-9-29 12:07

妈的刚满3岁

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:15* · 发表于 2021-9-29 12:15

如果能够保证落实到位才是最重要的

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:18* · 发表于 2021-9-29 12:18

太好了我还没有娃的时候就希望有这个假，现在终于等来这个假期了，我娃今年五岁了

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:18* · 发表于 2021-9-29 12:18

连对普通打工人来说双休都没执行好的国家，谈个毛。

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:21* · 发表于 2021-9-29 12:21

车水杯薪，隔靴搔痒。

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:21* · 发表于 2021-9-29 12:21

2200年实施

手机网友 *发表于 2021-9-29 12:22* · 发表于 2021-9-29 12:22

能解决问题？

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