你OUT了嘛？如何看待就业35岁门？ 看人大代表如是说

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中国新闻周刊 发博称，全国人大代表蒋胜男建议，逐步放开公务员录用的“35岁门槛”。倡导全社会招工消除职场年龄岐视，帮助再就业人群打破35岁年龄限制。蒋胜男表示，35岁处在就业盛年，“刚毕业工作几年，结婚有了孩子，父母可能已经退休，正好是最需要用钱的时候。” 公务员考试取消35岁门槛限制，将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，有利于解决就业市场年龄岐视，对于全民生育婚恋养老和社会心态都有着巨大影响。
网友观点主要有：
一、这是职场年龄歧视，歧视本就应该消除，不然还留着吗？
二、认为任何就业单位都不允许存在年龄35岁限制，凡是人才，任何年龄皆可重用！
三、建议不允许应届毕业生考公务员，啥都不懂，先去企业历练历练。
四、既然延长了退休年龄，那考公年龄也要放开限制，不然把40岁的人划为青年是什么鬼？
五、时代变了！，感觉我才25！以前年代25不结婚就是大龄剩女！现在35不结婚都正常！
六、给35岁以上壮年人群公平的流动和就业机会，公务员招录机关理应率先示范！
七、5岁何止是考公的门槛，现在哪个用人单位不是35岁以下的年龄限制。谁都会到35岁，难道就不配有社会身份了吗？
八、但体制内人员队伍老龄化的现象该如何解决？什么重活累活全压着年轻人干，现在连就业也要加大竞争压力，有时想想年轻是错吗？
九、不能取消。取消的话机关里都是老皮了。
十、建议不取消。说难听点，35岁思维已经定型了，没培养的价值。
十一、35这个年龄段本是整个社会中流砥柱，最好的一个阶段，结果却被拒之门外。。。。尤其女性，应该从根本抵制和解决。。
十二、建议加一条，公务员考试不要有专业的限制，有些岗位根本毫无专业限制必要！
十三、可悲，35岁就没有竞争力，要知道，正常大学本科毕业是22岁左右，更别说硕博之类，合着就13年的职场最佳时间，14亿人口，这么大的浪费缺口简直佛了。
十四、一边不要35岁以下的，一边延迟到退休65，那35-65岁中间的30年让大家怎么办呢？35岁正当壮年，上有老下有小，干劲十足，却要被社会抛弃，这种限制根本不利于社会智慧和劳动力充分涌流。
十五、现在婚育年龄基本推迟了七八年，父辈他们25岁已生育，现在25岁刚毕业！有关部门还守着限制35岁的老规定过日子，怪不得一片反对之声！
十六、中国的“年龄论”真的就很离谱很奇葩，社会上有一个非常不好的氛围，干什么都先问“年龄”，之前有个新闻，一个女的为了找工作，办假证改小11岁，这从一个层面说明“年龄”就是虚的，只要身体状况胜任岗位，为什么要用虚的年龄卡死门槛呢？