向人社局局长请教几个问题？

19315

这次出台的事业单位管理岗位晋级如何避免全部由领导享受政策呢？如何避免单位领导暗箱操作，任人唯亲，拉帮结派？如何避免那些不阿谀奉承，踏踏实实工作了三四十年的普通职工一辈子是管理九级的命运？按道理来说，年度考核合格就应该是完成了工作任务的了，如何避免一些领导想其他办法，千方百计疯狂加分晋级的丑恶嘴脸。这么一项重大改革，为什么人社局不在全县统一弄一个具有说服力的晋级细则供各单位使用呢？

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19315

工龄满三四十年，不违规不违法，年度考核合格的人都不能由管理九级进入管理八级的话，就充分说明这个政策是有问题的，是胡搞！

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19315

工龄满三四十年，不违规不违法，应该优先考虑一下比较好

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19315 发表于 2022-7-5 12:01
工龄满三四十年，不违规不违法，应该优先考虑一下比较好

很多公务员兢兢业业干了一辈子到退休还是办事员，僧多粥少，又能怎么解决呢.....

pamalatang

这个应该是看能力，如果老老实实，不违规不违纪，但是没成绩，那跟混日子没什么区别了，别喷我哈，我乱说的。。

向往公平

要向九十年代打破“三铁”那样什么问题都解决了！

19315

pamalatang 发表于 2022-7-5 17:51
这个应该是看能力，如果老老实实，不违规不违纪，但是没成绩，那跟混日子没什么区别了，别喷我哈，我乱说的 ...

事业单位很多工作都是无法量化的，安排的事情完成了就对了噻

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巴拉巴拉拉能量

事业单位晋级本来都是领导安排的，关系好的早升级了。

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迟地煮

这些好多政府机关的人员，去找他们办点事情，今天说这样材料不齐，明天说那里该盖个章，后天领导又开会等等，跑断了腿都没有办了  ，反正不该他管的不给你说。真的应该让他们去深圳那些地方学习一下别人的办事效率，和服务态度。

大枫歌

一项新政出台，如何才能杜绝人情、关系、权力在运作中的暗箱操作，这确实是很难的事，岂知中国恰恰又是个人情社会，官本位社会，关系网社会，要想做到清正，我想非常难！

大枫歌

风清气正的社会氛围在沿海一带，如北上广那边反而显得很明显些，这边少了很多的人情关系，办事程序简洁明子且快速，一件事情的办理公开公正，即使有些通了些关系，但整体还是很清明。

蓝天白云云

静看世态

人社局给出晋升名额太少，故意制造矛盾，其他县只要满足条件都晋升。

xjo6

今年全国都要实施事业管理岗职级并行，我们四川不知啥时实施，翘首以盼。