强基计划丨2022年基层管理者管理能力提升第一期线下培训班顺利完成

社区小编

2022年第一期基层管理者管理能力提升

培训班学习回顾视频

　　为深入推进集团人才强企战略，加快建设适应高质量发展需要的人才队伍，集团公司于4月28日正式启动“强基计划”——2022年基层管理者管理能力提升培训。通过引入知名领导力课程，利用在线学习、在线测试、实践任务、拓展阅读等多个学习活动，将能力行为化，行为流程化、工具化，帮助基层管理者逐步将管理理论细化到具体的管理行为中，强化角色认知，提升管理能力。

　　前四周学习结束后，6月14日至16日，“强基计划”第一期线下培训班成功举办。本次培训由集团党委组织部会同培训发展中心组织实施。集团系统66名“强基计划”第一阶段线上优秀学员参加培训。集团总经理助理、党委组织部部长但勇出席结业式并作为评委嘉宾为获得优胜小组的学员颁奖。集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权出席开班式并作动员讲话。

　　本次线下培训参训学员是集团党委组织部、培训发展中心根据前四周线上课程学习积分情况，从集团公司217家企业的1925名参训学员中评选出来的优秀代表。培训发展中心通过分析学员线上学习数据，识别参训学员的线上学习难点，并以此有针对性地设置线下培训内容，为参训学员答疑解惑，进一步巩固线上所学，同时根据所学内容，深入分析实际工作中的管理困境与难题，在引导师的促动下共同研讨形成解决方案。

　　短短2天的培训安排紧凑有序，内容扎实。在最后的结业汇报中，学员们以《领导力精要》《决策》《计划与组织》《打造高效团队》四门课程为主题，通过演讲汇报、情景模拟、课件演示、案例解析等多种形式，结合自身管理工作实际进行了学习成果汇报，受到了评委的充分肯定。评委们纷纷表示，学员们对课题的理解深刻到位，对案例的分析真实丰富，尤其是通过团队协作完成的一个个高质量的结业汇报，学员们切切实实地将线上“打造高效团队”所学的内容转化为了实际行动。

　　集团总经理助理、党委组织部部长但勇在结业典礼讲话中指出：

　　一是要强化培训和学习。培训是提升个人能力和团队协作的重要方式，要实现建立学习型进化型组织的目标，就要加强培训。学习力是个人最基础的能力，也是评价一个高潜能人才的核心要素，要增强学习的主动性，善学、乐学。学习中也有“蝴蝶效应”，不要低估自己的能力，也不要小看任何一次学习的力量。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，学习是一个逐渐积累的过程，坚持学习，最后一定会汇集起强大的力量。

　　二是要有“突围”的思想。我们的工作和生活中有很多的“围栏”，我们要树立“突围”思想。不仅内心感悟要突围，要有紧迫意识，要敏锐地觉察周边环境的变化。措施也要突围，要用创新思维，摒弃传统的方式方法，在每一次的突破中挖掘自己的潜能。

　　三是要树立“与人为善”的价值观。在团队合作中要牢记这一原则，正确处理团队中产生的矛盾，在面临困难和问题时，要始终保有积极向上的一面，将自己活成一束光，在照亮自己的同时，也照亮别人，最终在人生的旅途中，收获最优最美好的体验。