四川路桥“青英筑梦工程”——“青英计划” 学员综合素能提升训练营成功举行

社区小编

　　根据四川路桥“青英筑梦工程”培养计划，8月23日至26日，“青英筑梦工程”——“青英计划”学员综合素能提升训练营在成都顺利举行。

　　“青英筑梦工程”是四川路桥党委立足中长期战略规划实施的一项青年人才发展计划，是为公司改革发展打造青年铁军的“强基工程”，也是为确保路桥事业薪火相传、后继有人的一项“战略工程”。

　　主要通过立体式的培养赋能、多维度的职业通道设计、全方位的服务指导，分层分类分周期精准培养青年人才，加速人才成长，储蓄和打造一支梯队合理、素质过硬、引领性强的青年人才队伍，为公司改革创新及高质量发展注入源源不断的内生动力。

　　起航——殷殷嘱托

　　汇报会围绕人才培养工作的开展，四川路桥主要负责同志提出了三方面的要求：

　　一要人才铸魂，青年领航，筑牢公司发展的人才基石。要清醒地认识到公司的人才结构与产业发展不匹配，专业人才紧缺等问题，持续开展好“青英筑梦工程”，进一步完善青年人才发掘储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。

　　二要涵养正气，创新实干，争做“百年路桥”的接班人。希望青年员工要树立终身学习理念，不断汲取智慧力量，推动管理创新、技术创新成果落地和成果转化；要大力弘扬“两路”精神，紧紧围绕公司战略布局方向，把个人的理想追求融入集团公司改革发展的事业中，在青春实践中体现信仰追求。

　　三要培根铸魂，完善机制，打造人才培养的蓄水池。各级党委要明确定位、落实责任，要进一步完善政策支持、机制保障、要素配置，加强“青英筑梦工程”梯队建设，激活人才发展“一池活水”，推动“青英筑梦工程”各项工作进入全面优化、全面提速的新阶段。

　　开班——凝思导向

　　8月23日，训练营正式开班，来自各单位的116名入库“青英计划”学员、20名人才培养师开启了为期四天的充电赋能之旅。

　　开班仪式上，四川路桥相关负责同志对学员做出要求：要统一思想，强化责任担当，在数字产业化、智能建造、绿色低碳等发展新征程中贡献青春力量。要珍惜机会，锤炼过硬本领。提升创新创效能力，增强全局观、系统观、前瞻性，用过硬的本领赢得主动、赢得优势、赢得未来。要互促共进，做到学有所获，做信念坚定、求真务实的“清醒者”，做能担重任、笃行不怠的“奋斗者”，做公道正派、清正廉洁的“践行者”。

　　开班仪式上颁发了入班通知书。全体学员承诺：将传承路桥精神，淬炼自我心性，提高业务本领，尽快成长为助推四川路桥高质量发展的中流砥柱。

　　赋能——激发动力

　　本次培训课程立足学员岗位性质和工作实际，培训前充分调研摸底，细化课程安排。

　　开营第一课以《四川路桥转型发展路径思考》为题，回顾了四川路桥的发展历程，深刻解读了当下行业趋势，分析了公司未来的新机遇和新挑战，阐述了公司“十四五”期间的重点工作，擘画了未来发展蓝图，以此鼓励青年员工不断激发自己的内驱力，不断创新、挑战自己，积极投入到公司转型发展的浪潮中来，在服务企业发展中实现自我价值。

　　本次培训，还采用“学练结合、训战一体”的培训方式，围绕团队建设、高效沟通、领导力与管理能力建设三方面，通过理论知识讲解、实践锻炼，全方位引导学员学以致用、理论与实践相结合，切实提升培训效果。同时，首次创新引入“人才培养师”，各企业HR共同参与、全程跟踪，同学共研、聚力提能，实现学员能力水平与企业育人选才水平双提升。

　　4天时间里，6场专题课程、9次角色转化、1次综合测试、2轮学习汇报、2场心得体会分享、1次团队拓展带来的头脑风暴、智慧碰撞、同场比拼，让青英学员们开阔眼界，提升了综合分析、解决问题的能力。

　　结业——新的起点

　　为检验学习成果，此次培训，还设计了学习成果汇报总结环节，学员代表总结回顾了总体学习情况，人才培养师以观察者的视角进行专题汇报。

　　青英学员以小组为单位，立足“转型发展、团队建设、领导力建设、人才管理、结构化思维”五个主题，通过抽签，以相声、话剧、演讲等多种别出心裁的方式，全员呈现所学知识的实践应用，真正做到学有所思、学有所用、学有所获、学有所得。

　　汇报会上，还颁发了人才培养师聘任证书，表彰了优秀学员、优秀学习小组。

　　培训的结束，是重回岗位将培训所学与实践相结合、创造新业绩的开始。学员们犹如星星之火，将以燎原之势，带动一批人、影响一批人，为打造高水平高素质的人才队伍、实现四川路桥高质量发展添砖加瓦。