舆论关注江苏一中学起薪40万招聘教师

麻辣教育舆情

9月28日，南京大学举办了“双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会”，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团赴南大引才。其中，江苏省海门中学针对重点高校研究生每月发放5000元专项津贴，高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万；福建一所民办学校为南大硕士毕业生开出了年薪30万以上的优厚条件。
有关话题随即登上热搜。

不少网友直呼羡慕，“老教师干了一辈子能有10万年薪就不错了，不得不说现在教师待遇直线上升。”“教师工作稳定，随着年资以及评职称后还可以涨工资，怪不得人人都争当老师。”也有网友感慨教师准入门槛高，“看看要符合多少条件才行，至少得重点高校研究生、奥赛获奖经历，不得不说现在教育行业招聘竞聘都很激烈。”
综合观点来看，网友普遍认为，尊师重教从提高教师待遇开始，给急需的教师岗位和短缺的人才开出较高的薪酬待遇，是提高一个地方教育水平的有力推手。
同时，网友也提醒，要促进教育均衡发展，“优秀师资都流向发达地区了，贫困地区没钱都没有高学历人才愿意去。”