西财大错失诺奖获得者教授，被解聘是考核严格还是另有原因？

学习谢臣

学作为高等院校，以培养高知识人才为己任，随着社会的发展，对于教育的重视，越来越多的人都已名校为目标，虽然有竞争，但也为选拔提高了人才素质，大学教授作为高等院校的老师，专业技能和学识在我们印象中是很厉害的，可以通过专业的知识转变成生产力。

大学作为文化交流的一种平台，现在很多大学都会外聘一些外教教授，促进多元文化的发展，因为外教老师的加入，也刺激了学生的好奇心和学习氛围，好的外教教授，可以多方面的扩展大学生的知识面以及思维方式。

一个大学的综合实力，是和这些大学教授分不开的，这也是为什么重点大学里面会聘任更多的院士和杰出的教授任教的原因，大学对于老师的要求也是很高的，很多高校都会实行考核制，既可以促进老师们的积极性，也可以提高老师们的成长。

诺贝尔奖的颁布，让西财大也小火一把，因为此次的诺贝尔奖获得者里面有一个曾经在西财大工作11年的外教教授，刚被西财大解聘一年，就获得了诺贝尔奖，实属有点让西财大尴尬。

诺贝尔奖根据1895年诺贝尔遗嘱设立，致力于表彰各领域做出杰出贡献的人， 每年评选和颁发一次，诺贝尔奖包括一枚金牌、一份证书以及一笔奖金，是国际公认含金量很好的奖项。

为其含金量高，也引起了各国优秀学者和专家的竞争，如果高校教授能获得此项殊荣，不仅能提高老师的竞争力，也能增加高校的名气，并形成学校的一张活字名片，俗话说物以稀为贵，获得诺贝尔奖的人不多，想要聘请有诺贝尔奖头衔的教授，不花费大价格肯定是聘请不到的。

西财大却在一年前解聘了一名今年获得诺贝尔奖的外籍教授，这名教授叫菲利普迪布维格，因为妻子是一位中国人，所以在中国生活了14年，现就职于华盛顿大学教授，在中国14年间，有11年在西南财经大学工作，并做到经济学院院长。

他一年前被解聘的原因是在某项的考核中没有达标，虽然个人意愿是想继续留校教学，但西财大并没有继续续约，一年后这位外籍教授就获得了诺贝尔奖，西财大因为严格的考核，与诺贝尔奖教授失之交臂，属实让西财大尴尬了一把。

如果这名外教老师没有被解聘，现在西财大的名字可以能在世界舞台上被人熟知了，因为诺贝尔奖不像其他奖项会有水分，所以颁发期间，会受到全世界人的关注，可能因为西财大有一名诺贝尔奖老师，排名和招生会更有竞争力。

现在在做试想，也已经晚了，不管是西财大考核严格，还是这位外籍教授因为教学或者研究方面，没有达到要求，孰对孰错因为没有意义，作为傍观者，我们理性对待即可。

人非圣贤孰能无过，再加上高校教授，除了负责教学任务之外，还要兼顾研究项目，压力也是很大的，没有规矩不成方圆，人才多了，要求也就高了，这样才能培养出更多的人才

学习谢臣

最近，西南财经大学引起网友广泛热议，这主要源于今年的一位诺贝尔经济学奖得主。2022年10月10日，瑞典皇家科学院宣布将2022年诺贝尔经济学奖授予本·伯南克、道格拉斯·戴蒙德、菲利普·迪布维格三位经济学家，而其中的菲利普·迪布维格教授在西南财经大学工作已经超过10年，但在2021年他却被西南财经大学解聘了。看到这样的消息后，众多网友为西南财经大学这种不识人才、不爱惜人才的行为感到愤怒。有网友甚至调侃道：“不愧是财经大学，抄底十年，大涨前抛售！”

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在百度看到，清华大学最年轻的博士导师颜宁、是个很能干的中国女人，为中国教育出力，过后又到美国去教学去了，今年看到深圳又把她请过来了，网友说在中国光有本事不行，还要有关系，要有一团人才行。