前同事离职， 跟他交接工作太粗心，我成了背锅侠

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前段时间公司有一位同事离职了，我负责接手离职同事所负责的工作内容。交接工作的时候，一切都很顺利，我当时还挺庆幸，接手的都是好处理的事情。

但当我真正开展工作时，却发现前同事留下了一堆烂摊子没有处理，远不如自己想象的那么轻松。这段时间为处理这些事情，我真是头都大了。天天苦苦回想当时交接的时候，同事都交代了啥，也厚着脸皮微信上问了几次离职同事，但人家都离职了也不好意思老去骚扰人家。

想想这事又怨不了别人，当初交接工作时，前同事把相关资料发给我，简单交代了注意事项就离职了，我也没有问太多就照单全收了。

这种情况下，导致有些工作延迟验收，我也遭到了领导的批评。领导认为是我不上心导致的，我跟领导解释说是前同事留下的问题，领导却说我是在推卸责任，即使是之前留下的问题也是因为我工作交接不认真，态度太敷衍。

我也知道确实很大一部分原因是我当初交接时太随意，没有问清楚了，我真是太后悔了。这两天我也在不断的调整心态，通过自己的努力，还好接手的工作也慢慢上手了，这次真是给自己一个大大的教训了。友情提示，大家跟同事做离职工作交接的时候，一定要多扣细节，多问啊！！！！

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这确实不怪别人，交接的时候就要问清楚了

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这次就当教训了，以后就知道了

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我之前是遇到交接同事摆烂，啥也不跟你说，我天天跟着屁股后催着跟我交接

90后白痴

视作教训

@Xizi_g1CO9hvt

还好我遇到的同事都很好，讲的都很清楚

alate9563

感觉领导说的也有道理，确实交接清楚了也不会有后续的问题了

anna-zhang

上家公司我都离职一个月了，替我的同事还老发消息问我问题，也是醉了。

arli

我前同事还是个远房亲戚，要命的是给我下套一堆烂摊一个月天天加班我都没忙完她的烂摊，提成还是她的，直接不干了。换了个工作一天上手，工资高三倍，总结了下：发现圆饼和烂摊尤其是人情烂摊马上走人，不要挺着，玩心机的事干不过可以止损。

Aw离开ay

多少工资啊，还遭这罪

bmycrsfpft

这交接的时候还是要弄清楚些

chenhui306

交接的时候，不知道工作细节怎么问清楚，问题都是接手后开始做了才发现

chen_5628

你没问清楚，那不是别人的错呀？

chuanqi的人生

人生总是充满无奈，但依然要有希望

cmjmengfan

对公司而言，对离开的员工尽可能做到好聚好散，这样日后有事还能帮忙。对于有问题要开除的员工，要提前准备后手，在职的时候就要安排人取代，保障平稳过渡。另外交接人尽量选择跟离职员工私交好的，这样日后有问题也能凭私交去问。

cyq558

每份工作都有难点和坑点，当交接的时候觉得容易，一帆风顺的时候，你就要小心了。

dazhang10

我也遇到过这样的事情，交接时前同事摆烂，留下一大堆事情没处理，我把手头上的事情多处理好了后，竟嫌弃我阳了之后身体素质不是很好，被离职了，同办公室的人好像不会好好说话似的，每说出的话总是咄咄逼人，真是见了鬼了呢，背到家的感脚！现在在家待业中！

dinval

知道就好！

Kiss阿振

这种情况太多了

joyo40211

确实是楼主的责任，这一点绝对没毛病。
不是离职同事留下一大堆烂摊子，而是楼主的倾听能力欠缺，没有做好详细记录，没有认真工作造成的。
但凡上点儿心，在交接的时候弄明白，拿手机录个音，或者打印成文件签字，也不会像现在这样一踏糊涂。
换个位置想想，你也不想接任者没完没了的问你吧，说都说过了，还问？