1校企联合,德国最成功。建立企业联校会,让他们统计目前本企业急需什么样人才,或对本厂员工培训。2超前意识,校长和领导去沿海看看,到内地企业走走,或成立创新专业团和就业团。争取一年开办新型专业。3升学就业竞争班,如前五十名读考学班,年年竞争,就业班分纯就业班和考漏班。要多让他们动手钻技。考漏班既要专学还要钻技。4,县校竞赛制。一个县至少2所职高以上,过去乱招制改成划片制,考学班可以选,就业班像小学划片录取,避免变买生招生。5学生常入厂企参观,实习制。要考学,假期可以到大学去看看,也可以去沿海厂况看看,等等。6县上教育多宣传鼓励读职高,造成全民认知职高和普高生一样,甚至专业技能还优于普高。7政府补帖企业支持,高校辅导扶持。8我是原隆昌石燕职业中学机电专业教师。早在十多年前我就教学生数控,并鼓动校长买二手数控,可校长拖五年后,跟我说买数控,结果下午去成都票就买好了,突然教育局取消乡镇职高,以前超前办幼师,警官风光全县,最终垮了。我教过幼师美术,警官治安管理,刑侦等,机电专业车钳铣刨磨焊,理论数控编程,车工理论,钳工理论,机械基础,机械制图等。我马上要退休了,职高呈似我的生命,曾是中国职高委会员
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