@所有泸州人 高温天气下 劳动者可享这些权益

四川手机报

进入7月以来，全市持续高温。那么，在高温天气下工作，劳动者可以享受哪些权益？用人单位又该如何保障劳动者的权益呢？近日，记者就此采访了泸州市人力资源和社会保障局相关负责人。

1、高温天气下，用人单位应如何执行劳动者的户外工作时间规定？

高温天气时，用人单位应根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。在日最高气温达到40℃以上的高温天气下，停止安排劳动者室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等方式，缩短劳动者室外露天作业连续工作时间，并不得安排劳动者加班。

2、用人单位应该如何落实防暑降温措施？

在高温天气户外工作场所或高温工作场所，应配备必要的防暑降温设备设施；为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等，切实营造安全舒适的工作环境。对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，不得安排怀孕女职工、未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的工作场所作业。对出现中暑等症状的劳动者立即采取救治措施，必要时及时送医治疗。

3、高温天气下作业的劳动者，享有哪些劳动报酬权益？

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气造成停工、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资待遇。

4、泸州市的高温津贴标准是怎样的？相关合法权益受到侵害的劳动者如何维权？

目前，泸州市的高温津贴标准每天为10-18元。各用人单位在上述标准范围内，结合本单位实际，合理地按标准支付高温津贴。同时，高温津贴不包括在最低工资标准范围内。如果劳动者合法权益受到侵害，可以到企业所在地人力资源和社会保障局劳动保障监察机构投诉或举报。

记者 罗帅 周菁

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谁来监督执行？不要光喊口号，不落到实处！

呵呵你去看那个工地上有完全扯

私企谁管你

在外地也可以享受吗

能不能告诉我沪州市人士资源和民政局的电话吗？

每次都是发些不足轻重的消息，有没有落实自己心里清楚，这个社会不缺喊口号的人，真的服了这些人

一边发着高温工作应如何如何，一边又高温补贴没有，保障物资也没有，什么话都让你们说了是吧，既然做不到无法落实就不要发出来，看了更像倔死你们

什么高温补贴，只有吹空调的人才有高温补贴

我信你个鬼，永远都是坐办公室的拿高温补贴，真正的户外劳动者没有

都是纸上淡兵

高温补贴，好久农民工又领到过

只管室外吗？室内也很高的.40度过了哟，

文章发出来都很好看，实际情况就不好了

我们这农村单位高温补贴问那个要，那个是我们的用人单位？

从来没享受过

打工的兄弟姐妹们你们得到个高温费吗？？？

真正户外劳动者没有座办公室吹空调的才有，反正我是出来没有得到过

真正户外劳动者没有座办公室吹空调的才有，反正我是出来没有得到过

老板的宗旨就是只要晒不死，就往死里晒，啥六小时，三小时，都是十二个小时起步，还是洗洗睡吧