一县城在职编制人员工资达全县总税收4倍，1个在编=10个临聘

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         记者在乌蒙山区A县调研时发现，财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，其中在职人员20亿元，离退休人员1.7亿元，临聘人员4.6亿元。

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　　临聘人员总工资预算小于在职人员总工资预算的四分之一，但数量却是后者的1.8倍。该县临聘人员人均年收入约1.61万元，人员总数约28806人；在职人员人均年收入约12.83万元，人员总数约15580人。

　　此外，该县临聘人员的总工资支出已经超过了全县总税收收入。在A县的邻近几个区县，临聘人员数量平均为在职人员数量的1.7倍。

　　再认真一看，该县临聘人员人均年收入约1.61万元；在职人员人均年收入约12.83万元。

　　一个在职顶10个临时工的收入？

　　或者很多事都是给临聘人员做，这些临聘人员也是冲着转正的目的才入职的吧。

　　所以，我觉得可以都用物美价廉的临时聘用人员就好了，月薪一万的和月薪一千的比较一下性价比，编制都取消掉，竞聘上岗得了，有效化解钱不够的问题，你同意吗？

　　不过，公务员们都觉得收入是国家给的，和税收无关，更和企业无关啊，和纳税人没关系，反正是国家印的钱。

　　

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在编人员和不在编人员收入差距太悬殊了。