麻辣社区-四川第一网络社区

校外培训 高考 中考 择校 房产税 贸易战
阅读: 13926|评论: 21

[转帖] 光明网评论员:他们是企业难以安顿的“不稳定因素”

[复制链接]

发表于 2023-12-15 16:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
       光明网评论员:这两天,两家企业的内部风波,引发了舆论的巨大关注。一个是东方甄选,因为其旗下主播董宇辉的文案归属问题,他的粉丝和东方甄选之间爆发了巨大的冲突,也将董宇辉与公司的矛盾公开化;另一个则是格力,董事长兼总裁的董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中再次提及孟羽童,并对其大加批评。
  对于这些新闻,网上的讨论很是热闹。但这终究是企业内部的事端,也得由企业自己来解决。仅说这个现象本身——企业和自己某一位员工对抗,其中一位甚至是入职没多久就离职的员工,很值得玩味。
  企业和员工当然是互相成就的关系。无论是东方甄选和董宇辉,还是格力和孟羽童,客观地说都曾相互借力。前者为后者提供了平台,后者也给前者带来了曝光,这本是一个美好的故事。
  很快,这样的叙事便被打破,无论是董还是孟,都开始获得了与其职位不相匹配的影响力和话语权。他们是明星主播、是知名网红,拥有着庞大的粉丝。但当企业还想把他们当作普通员工来对待,问题就随之出现了。
  究其原因,是董和孟都通过现代传播技术,获得了自身身份的重塑,也实现了对传统企业员工的超越。职场之外的广阔世界,为他们提供了多元的可能。也是在这个背景下,他们成了企业难以安顿的“不稳定因素”,冲突似乎不可避免。
  这样的结果,也不能说企业有什么不对,企业要追求集体目标,和明星员工的关系本身就很微妙。有一本小说形式的管理学著作《团队协作的五大障碍》中指出,企业的一个致命障碍是“无视结果”,即员工的个人目标和企业目标无法协调一致,大家对结果的期待不一样。从企业的角度来说,面对董和孟这样的明星员工,总会有一种“整顿”的冲动。
  但从个人角度来说,无论人们对网红、直播、社交媒体之类的评价如何,这些形式都给个人提供了职场之外的价值,赋予了其超脱于体系之外的可能,也宣示着个人有可能获得一种新的存在方式,即一个人只是一个人,他不再需要社会角色的加持。任何人,一旦获得了“新媒体”的青睐,他/她的“人格”可能就再造了。
  这也让人想起因一首“挖呀挖”而爆火的幼儿园老师,最后选择了带货。似乎很多人对她的评价很不友好,认为她“忘本”云云。但站在一个旁观者的角度来看,这倒不是她主观的忘本,而是客观上她不再需要一个组织化的身份,她只需要成为她自己。若在前互联网时代,她不会有这种机会。
  对企业来说,其实不用太过纠结这种冲突,这是超出自己控制能力的“势”,是一种技术进步与产业演进带来的副产品,公司结构对个人命运的掌控已经被解构了。就像董明珠对孟羽童的批评,在网络上的评价似乎很不讨好。这也是无可奈何之事,传统的“出任CEO、走上人生巅峰”的路径,已经不再具备绝对的话语权,当然就没有太大说服力了。
  而对于广大“吃瓜者”来说,这些事看似离自己很遥远,其实未必。一种社会形态的改变,一种新型媒介的渗透,其影响力是无远弗届的,这可能会慢慢地改变人们的行为模式。过去人们希望在公司做得更好,但未来也许人们更希望做自己——做自己同样可以生存,无论如何,这都不算一个太坏的事。
  (转载请注明来源“光明网”,作者“光明网评论员”)


打赏

微信扫一扫,转发朋友圈

已有 111 人转发至微信朋友圈

   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
   麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。
   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。  麻辣社区平台所有图文、视频,未经授权禁止转载。

 楼主| 发表于 2023-12-15 16:24 | 显示全部楼层
光明网的评论员文章,看看怎么样?

发表于 2023-12-18 10:32 | 显示全部楼层
说实话我喜欢董宇辉是那种从内心发自的欣赏,有时候觉得在直播间听他说说话都是一种享受,他给人一种赤诚之心,说话就像一阵微风一样总在不经意经拂过内心,有时候我真心觉得,直播间不应该是他的舞台,他应该站在那三寸讲台,好像在他身上真的能看到古人文人墨客的影子

发表于 2023-12-18 11:19 | 显示全部楼层
为什么要把孟和董宇辉放一起说啊?他俩情况根本就不一样啊。

发表于 2023-12-18 13:41 | 显示全部楼层
又要好看,又要唱歌跳舞,又要情商高,又要会行文,还要月薪8000,这不是在招人,是在许愿吧

发表于 2023-12-19 13:49 | 显示全部楼层
如果企业不不能容忍像董宇辉这样的人,那是整个社会的悲哀。
发表于 2023-12-19 14:18 | 显示全部楼层
孟的事不说,就说董宇辉,他是不稳定因素?不稳定的不应该是拆台的管理层以及文案团队吗?

发表于 2023-12-19 14:51 | 显示全部楼层
京剧的台词都一样,可是梅兰芳只有一个。可是我们喜欢董宇辉,只是因为他是董宇辉,小作文只是点缀。

发表于 2023-12-19 14:53 | 显示全部楼层
董宇辉火了之后勤勤恳恳在做东方甄选,孟羽童呢,借谁的势火的?两个人是不能相提并论的,一个积极传播正能量,一个自私自利的投机。

发表于 2023-12-19 14:56 | 显示全部楼层
员工难道心甘情愿的被公司压榨?孟羽童如果能力不够你完全可以开了,但过去这么久了还拿出来洗刷别人,是在是格局小了。

发表于 2023-12-19 17:13 | 显示全部楼层
光明网挑什么事呢?东方甄选没有董宇辉做不成今天这程度,格力有没有孟羽童都还是格力,这俩放一起比合适吗?

发表于 2023-12-19 17:14 | 显示全部楼层
一个公司的核心竞争力应该是一群人,而不是某一个人

发表于 2023-12-19 17:26 | 显示全部楼层
现在直播人才很难养到熟。主播成长了翅膀开始也硬了,对于目前公司薪资待遇也是不能满足。主播很大概率选择单飞,人才也就这样流失。

发表于 2023-12-20 13:42 | 显示全部楼层
2个没有可比性,董才华横溢,听他讲课如沐春风

发表于 2023-12-20 13:47 | 显示全部楼层
董就好比一个企业里的技术大拿,没有他的技术,公司业绩就下滑。这样的企业很多的,但很少有那哪个企业把这种技术型人才直接排挤走,而是更多的利用他的能力带领整个技术团队,培养出更多的像董一样的技术人才。

发表于 2023-12-20 13:49 | 显示全部楼层
他俩不一样吧,一个是金子发光照亮了企业。另一个也可能是金子,但是没有开发出来。类比不准确

发表于 2023-12-20 13:57 | 显示全部楼层
官媒负责帮老板们 PUA 年轻人,当孟羽童是企业不安顿的因素,当王自如就是企业楷模。

发表于 2023-12-20 13:58 | 显示全部楼层
“东方甄选”之所以在“新东方”后能起来,就是天时地利人和出了董宇辉这个不可复制的明星ip,也是他们的“核心资产”

发表于 2023-12-20 14:48 | 显示全部楼层
给我小作文,我也达不到带火的目标啊,作为普人,表个态:我无条件慕强;让我奉献至上不是不可,但要我心甘情愿就得看你有没有本事了
高级模式 自动排版
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

复制链接 微信分享 快速回复 返回顶部 返回列表 关闭