法律依据

山野村夫.

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（谁在劳动试用期？不适用）
（二）严重违反用人单位的规章制度的；        （没有用人单位说谁违反了规章制度，不适用）
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（没有给用人单位造成重大损害，不适用）
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（没有的与两个及两个以上单位建立劳动关系，不适用）
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效:

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；没有，也不适用）

（六）被依法追究刑事责任的。（没有刑事责任，也不适用）

那么，楼主在论坛中发帖“法律依据”，有谁违反了此法？是啥意思？

山水如画

龌龊小人。痴人说梦。

乐资抖

牛唇不对马嘴，事业单位人员不适用于劳动合同法，懂都不懂，法盲一个，一天还告这个告那个。

山水如画

彩云追月7278 发表于 2023-12-20 17:55
不要急，慢慢来。

再不急，你向天成刘家坡要地、要房、要补助款、你向医院的索赔款就要凉凉啦。