太原一高校规定博士五年未升副教授将转岗后勤保卫

麻辣教育舆情

近日，一张《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在社交平台上引起关注。
有媒体查询发现，截图来自太原师范学院官网于2021年6月17日发布的一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。网上引起比较多讨论的是该办法“管理和考核”一节的内容。

上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”
对此，网友纷纷留言，“近年来，很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度，没想到地方高校也开始效仿了。”“让博士研究生去当保安，这是把高端人才耍着玩吧。”“学校的出发点是想激励引进的博士发挥潜力，但这样的规定真的太武断了。”“教师都忙着评职称去了，那教学能搞好吗？严重违背科研规律。”“急功近利的人为了升，什么造假、拉关系都来了。”
不少网友表示，职称固然是评价一个老师的标准之一，但未必能全面衡量他的贡献。过分强调那些所谓的科研成果，而忽视教学效果，也有违“教师”职业的核心价值。

探索者2007

这不是扯淡？