职场-怪象

gsg18 · 发表于 2024-3-30 13:57

现唯本本是用的现象，已卷到该适当批判了。
动不动就要本科、高职、**行业经验，甚至是管理极差的小作坊或家庭式企业，真是笑话也！

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敢爱敢恨 · 发表于 2024-3-30 14:57

企业拥有自主权，只有事实才慢慢让。别人更新观念。

gsg18 · 发表于 2024-3-30 17:31

敢爱敢恨发表于 2024-3-30 14:57
企业拥有自主权，只有事实才慢慢让。别人更新观念。

就是，所以常表现为：企业常常抱怨招不到合适人才，找工作的也常有抱怨找不到合适的工作。

gsg18 · 发表于 2024-4-7 20:00

今再与财会工作者们分享个企业常见的、也很正常的要求，那就是预算：专业面试官或已在单位的老板，要求你做企业下一年度的预算，可他们并不知道预算的流程或方法，当你告诉他们后，他们说业务部门做不到（那财务部门凭什么基础数据做预算？凭啥数据汇总审核检查？凭啥做预算凭证、并出具预算报表？）。
若所有业务部门不报计划或预算，要财务部门“闭门造车”式的凭空做出下年度预算，那财务一定是掐指一算就知道了的“神”。
还有，后面预算与实施差异及原因分析，调整纠偏或以此进行考核等，就更无从谈起了。
哈哈，这就是很多企业想进行预算管理的现状，想想也真是很“牛”的。

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