国家对单位要实行有效监督,很多用人单位,特别是个私企业,在招聘人员时就以工资含社保为由不缴社保。当然,有的个体企业,也没能力缴纳社保,比如一个小饭店,能够支付两、三千元工资就不错了。但进一步说,他们也为解决就业做了贡献。还有没有达到退休年龄而无法找到工作的人,这部分人是一个大群体,一般50过后就没人要了。这些问题很现实,上面制定政策应层层考虑到位。多缴多得,长徼多得,只是一句话,哪个都说得来。但做为一个政策,就应该充分考虑到位。社会层面的落差,导致社会不公平。比如公务员、事业编制人员退休后还有什么“生活补贴”,他们的退休金本来就高于企业退休人员,为什么还要补贴?难道他们买东西比普通人贵?人民群众最不满意的就是人为的社会不公平!这些问题说肤浅点,关系民生,说严重点,关系国家稳定。
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