腾讯将年底"十三薪"分摊到月薪，算不算是一种革新？

德拉妹妹

最近看了一个新闻说，腾讯发布全员邮件，称将调整内部薪酬福利政策。

之前腾讯在设计收入结构的时候，把更多的比例放在奖金或者股票等浮动部分上，从而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的福利。过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担心易居计划到期后月收入下降。所以腾讯表示，经过慎重评估后，决定今年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结构做出两个调整:
1)进行全公司薪酬结构的调整，把服务奖融入月薪；
2)将现有的易居租房补贴融入月薪。这两个举措旨在帮助大家在更高、更稳定的月收入基础上更安心地安排工作与生活。

我觉得这个举措对员工来说，每月更充足的现金流， 更高的未来保底基数（公积金、社保养老保险），收入周期缩短职业生涯的束缚减少。

对腾讯，展示了现金流能力，优化人力成本支出结构，接下来的AI热配合互联网复苏过程中抢人大战的主动出击。

你如果觉得它不是个好事，那完全可以反着想想，每个月扣一定基本收入，挪到年终一起发，估计只要上过班的都会觉得是画饼。

最搞笑的是，我老家真有公司现在这么玩儿，基础收入每月减1k，说是年底和年终一起发。但人们都知道，年终奖不仅是饼，还是黑洞——把基础工资都吸没了。

这个事颇有意思的是，各个平台上很多tx员工都说不错，能增强腾讯的留人能力，能让员工在这个压力和风险双增高的时代背景下有更强的抗风险能力。

再次证明了，别看很多人现在瞧不起互联网，但实际上从进步性来讲，互联网仍然是绝大多数行业没法碰瓷的。

bufupkk

还是互联网牛逼

nandahaina123

想去腾讯人家不要我

欧鸡公烤鱼

是我不想去吗？

巅峰时刻32

涨薪涨薪！

甘霤

甘霤