不招“疫情班”应届生，一种新的就业歧视出现

glm7233 · 发表于 2024-11-25 17:32

老板看到能力提前把工资涨回来的有多少

helene0210 · 发表于 2024-11-25 17:32

如果置身其中可以理解，得两面看，真正的实力不是只有毕业证，想想，医学院的学生没有实习没有操刀就直接毕业上岗挺怕的，打铁还需自身硬，也要多方面想原因。

joe_zhu · 发表于 2024-11-25 17:33

要求学历，要求学位，要求身高，要求长相，要求性格，一句话，人多，不用自卑

joyo40211 · 发表于 2024-11-25 17:33

总之就是一句话人太多，老板一句你爱干不干，有的是人干

Kiss阿振 · 发表于 2024-11-25 17:33

当年在家里上网课有多爽今天找工作就有多痛苦

kxkjsjdjdj · 发表于 2024-11-25 17:33

医学生、护理专业这类确实要慎重考虑

lovffei1 · 发表于 2024-11-25 17:33

咱就问问在校大学生有几个认真听课的

LSWWL1987 · 发表于 2024-11-25 17:34

大学生还好些，小学高年级和初中阶段是学习习惯、知识积累和认知发展非常重要的的时期，所以现在读高中的孩子才是受影响最大的，最显著的就是不会学习、不会分析问题，甚至有的连题都读不懂

lurau · 发表于 2024-11-25 17:34

我一个HR确实怕招聘到上网课毕业的学生

meimu10 · 发表于 2024-11-25 17:34

形成这个肯定是有原因的，不要说大学生了，小学生那几年的课程学习都不行

Ravi · 发表于 2024-11-25 17:34

别的行业不清楚，医学类尤其是检验类的疫情期间已经补充了大量人手有些还是人力短缺不得不降格录用低一些学历的，所以新增的岗位不多。

r272404628y · 发表于 2024-11-25 17:34

但确实网课对于需要实操经验的行业来讲，那段时间影响的人不少

qyq_qiu · 发表于 2024-11-25 17:34

也不用苛责企业，企业也是想招些能力强的。大学不光是文凭，企业就是认可大学的培育能力才会拒绝网课生的

QQ莫非 · 发表于 2024-11-25 17:35

企业为了增强竞争力，这么做无可厚非。
多年以前，还有函授大学生文凭呢。那时候可没有歧视一说。不要你就是不要你╮(╯▽╰)╭
企业并不存在歧视，而是对于应聘者预期工作能力的考量。

qjzhongder · 发表于 2024-11-25 17:35

这个比较复杂
但是
个人观点哈
除开所学专业和工作履历
我想
诚信或者说道德品质及职业操守
是首要标准

qinheyang · 发表于 2024-11-25 17:35

我家孩子疫情期间上大学，今年毕业，修了两个专业，获得两个学位，相比之下网课并不多。大学三段实习经历，还参加了项目活动，几年高校的学习生活非常充实，完全没有疫情班的情况。

q913863025 · 发表于 2024-11-25 17:35

hr心知肚明，能投简历的人，百分之八十都能胜任相应的工作

pytea · 发表于 2024-11-25 17:35

谁又是自己选择的经历那几年呢

M曾经爱你 · 发表于 2024-11-25 17:36

疫情期间能好好学习的人更具自律呢

mvdav · 发表于 2024-11-25 17:36

企业和应聘者是双向选择，企业有自己的选择标准，应聘者也有自己的坚持。企业要求不招聘疫情期间毕业的大学生就认为是歧视，反过来应聘者不选择中小企业是不是也可以认为是歧视企业呢！

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