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评四川就业新政出台：破冰前行的背后，是时代呼唤，更是民生期盼
谢歌说事
时代浪潮来袭！
就业始终是社会发展的基石，也是民生之本。近日，四川省拟出台的一系列就业新政征求意见稿，如一股强劲春风，吹散了就业市场迷雾，为万千求职者点亮希望灯塔。这虽是一份政策文件，但在我看来，却是四川省政府对民生福祉的深情承诺，是对“以人民为中心”发展理念的生动诠释。
分析·评论：
四川就业新政出台：破冰前行的背后是时代呼唤，更是民生期盼
谢歌说事注意到，该新政的亮点之一在于，取消了应届高校毕业生身份认定限制，这一举措如同一把锋利的手术刀，精准地切除了束缚青年人才发展的枷锁。长久以来，应届与非应届的身份壁垒，让许多优秀的人才在求职路上步履维艰。而今，新政的出台，不仅为毕业生提供了更加公平的竞争环境，更是向社会传递出一个强烈的信号：人才不问出处，只看能力与贡献。这不仅是对青年才俊的激励，更是对社会活力的全面激发。
调整机关公招年龄上限，则是新政中的又一亮点。这一改变，打破了年龄对职业发展的隐形天花板，让更多有经验、有能力的人士得以在更广阔的舞台上施展才华。它传递出一个重要的信息：年龄不是衡量价值的唯一标准，经验与智慧同样宝贵。这有助于优化公务员队伍结构，提升政府工作效率，是对社会多元化价值观的积极倡导。
在挖掘事业单位编制存量、支持有条件的单位满编运行方面，新政展现出了高度的前瞻性和创新性。这一政策，能够有效缓解当前编制紧张的问题，还能激发事业单位的内在活力，提高服务质量和效率。它鼓励事业单位优化资源配置，实现人员与岗位的最佳匹配，从而在保障公共服务质量的同时，也为求职者提供了更多的就业机会。
鼓励企业放宽用工年龄限制，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位，是新政中极具人文关怀的一项内容。随着人口老龄化的加剧，如何充分发挥老年人的社会价值，成为了一个亟待解决的问题。新政的出台，不仅为老年人提供了再就业的机会，让他们能够在晚年继续发光发热，也为社会减轻了养老负担，促进了代际和谐。
梳理了一下相关内容，我认为，四川新政在促进就业方面展现了诸多亮点，总结起来至少有“六大亮点”，分别是：
一、明确认定标准，扩大援助范围
新政中，《四川省就业困难人员认定管理办法》的出台，明确了就业困难人员的认定标准，包括年龄、残疾、家庭经济状况等多方面因素。这一政策不仅覆盖了传统意义上的就业困难群体，如女性年满45周岁、男性年满55周岁及以上的人员，以及持有《残疾人证》的人员，还进一步扩大了援助范围，将更多需要帮助的人员纳入其中。这种全面而细致的考虑，体现了政策的人性化和关怀。
二、提供个性化就业援助
新政强调了对就业困难人员的个性化援助。公共就业服务机构将建立管理台账，为就业困难人员提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、技能培训等全方位的服务。这种个性化的援助方案，有助于精准对接就业困难人员的需求，提高就业援助的针对性和有效性。
三、强化技能培训，提升就业竞争力
新政还注重通过技能培训来提升就业困难人员的就业竞争力。政策中提到，将提供包括免费职业指导、岗位推荐、技能培训等多项服务。这种技能培训不仅有助于提升就业困难人员的职业技能，还能帮助他们更好地适应市场需求，实现稳定就业。
四、多渠道促进就业，鼓励创业带动就业
新政在促进就业方面采取了多渠道并进的策略。一方面，通过加大机关事业单位招录、扩大国有企业招工、增加基层项目招募等方式，为高校毕业生等青年提供政策性岗位。另一方面，鼓励创业带动就业，落实创业担保贷款贴息及奖补政策，为创业者提供资金支持和政策保障。此外，还支持多渠道灵活就业，包括发展新就业形态、增加非全日制就业机会等，为就业困难人员提供更多的就业选择。
五、关注重点群体，实施精准帮扶
新政特别关注高校毕业生、脱贫人口、残疾人等重点群体的就业问题。通过实施一系列针对性的政策措施，如提高一次性吸纳就业补贴标准、提供就业创业服务补助、建设零工市场等，为这些群体提供精准的帮扶和支持。这种精准帮扶的策略有助于解决重点群体的就业难题，促进社会和谐稳定。
六、加强政策宣传与培训，确保政策落地见效
新政还加强了政策宣传与培训力度。通过广泛宣传新政的内容和亮点，提高社会各界对新政的认知度和参与度。同时，加强培训力度，提升公共就业服务机构的服务能力和水平，确保新政能够得到有效实施。
而且，在四川新政中，还有多项措施共同发力以促进就业，其中最为有力的措施（鉴于篇幅，只说要点）包括：
加大重点优势产业扩岗政策支持：
• 发展新质生产力，如人工智能、低空经济、航空航天等重点产业，创造更多就业岗位。
• 对吸纳高校毕业生等重点群体就业的企业，给予社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。
鼓励引导企业吸纳就业：
• 企业招用毕业年度大学生、就业困难人员等，签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，给予一次性吸纳就业补贴。
• 国有企业招工计划与经济增长速度相适应，并按规定落实一次性增人增资政策。
支持多渠道灵活就业：
• 加快发展新就业形态，增加非全日制就业机会。
• 支持零工市场建设，为灵活就业人员提供规范、可持续的公共就业服务。
• 对就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。
促进市场化就业：
• 发挥民营企业、中小微企业、个体工商户吸纳高校毕业生就业的重要作用。
• 深化高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，统筹公共就业服务机构和市场化人力资源机构力量“送岗进校园”。
优化机关企事业单位招聘政策：
• 挖掘党政机关、事业单位编制存量，支持有条件的单位满编运行。
• 扩大“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目招募规模。
扶持创业带动就业：
• 对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工首次创办小微企业或从事个体经营的，给予一次性创业补贴。
• 落实创业担保贷款贴息及奖补政策，为符合条件的个人和小微企业提供贷款支持。
开展金融助企稳岗扩岗工作：
• 鼓励金融机构实施稳岗扩岗专项贷款，对吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业，给予贷款优惠支持。
以上这些措施共同构成了四川新政中促进就业的多维度政策体系，旨在通过产业发展、企业支持、灵活就业、市场化就业、招聘政策优化、创业扶持以及金融助力等多个方面，全面推动高质量充分就业。
几乎可以这样说，25条具体的政策措施，每一条都蕴含着对民生的深切关怀，每一项都是对就业工作的精准施策。这些政策不仅包含了真金白银的财政支持，用于稳就业、扩就业，更涵盖了提升就业质量、扩大就业容量的长远规划。它们共同构成了一张严密的保障网，为四川省的就业工作注入了强大的动力。
四川就业新政的出台，是时代的呼唤，是民生的期盼。它不仅是对当前就业问题的积极回应，更是对未来社会发展趋势的深刻洞察。我们有理由相信，在此项政策的引领下，四川的就业工作将迎来一个崭新的春天，为经济社会发展注入更加强劲的动力，为人民群众、民生福祉创造更加美好的生活。
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发表于 2025-1-7 09:18
