合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案调查

麻辣教育舆情

近日，安徽合肥鹿妈妈生物科技有限公司多名员工向媒体投诉，公司全天禁止员工使用手机、走出公司；午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃；特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门；如违反，会被安排打扫卫生。员工直言，公司管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。合肥市庐阳区劳动保障监察大队关注到投诉后，已对涉事公司进行立案调查。

此事经网络传播后迅速冲上热搜，网友纷纷怒批畸形职场管理文化。“滥用管理权，漠视劳动者权益。”“公司不是监狱，劳动者来上班，也不是坐牢，这样的职场必须整顿，企业要归还员工应有的权利。”“如此严苛的公司，把员工当成什么？有法律意识吗？”“一家做牙线的公司，有什么理由来限制员工吃饭和出门呢？”
多名法律人士也表示，中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利。公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由。
媒体认为，在劳动者权益受到高度关注的当下，“小鹿妈妈”无疑成为负面典型。管理员工，首先要将员工当人看待，给他们应有的待遇和地位。当地劳动监察部门应进一步加强日常监管，加大对违法用工行为的查处力度，营造公平、公正、合法的劳动就业环境。

连体钞

明显违法。