法定说了不算

45°人生

工作这么久，第一次遇见说”法定说了不算，我们公司我说了算”
25年清明节法定假日是4月4号至4月6号，在公司没有出具清明节不放假的通知的情况下，根据实际工作安排有条件休假的情况下，我直接就休假了。5号晚上老板问我为啥休假没有提前通知，我说“法定假日 公司也没法通知不放啊，就默认放了。再加项目实际情况可以不用去现场，就不用占用工时了”。结果老板说了一句震惊国家法律的话“法定说了不算，我们公司我说了算”
请问合同上已经明确说明每周至少保证一天修改，他意思是这一天休假都要他同意；以前出差连轴转我也没啥怨言，现在有条件休假了还是法定假日，都需要他的同意；这不就是凌驾于法律之上吗？虽然我只是个小小的打工人，靠打工来维持生存的基本条件，但是我也是中国人啊，应当受到中国法律的保护的。这样的公司不应该检查一下吗？

祖安文状元

这家公司你是不是刚去不久，还没摸清公司的尿性的情况下，多问多请示总没错
放假前就问清楚清明怎么休，不休的话，是不是三倍工资，还是说后面安排连休，这些聊天记录可以作为打工人的凭证

悦上枝头

私企员工遇事还是要先问清楚老板或同事

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麻辣社区网群工作部
2025年4月10日