国家应严格限制国有企业高管的年薪

赵良田

    最近，上市公司集中披露2024年年报和2025年一季报，部分国有企业上市公司高管年薪高得惊人，高得离谱，仅以国有企业四川长虹为例，四川长虹2024年部分高管薪酬分别为：
1、柳江
董事长，年薪未披露。
2、杨金
总经理，年薪303.69万元。
3、张英
副总经理，年薪361.94万元。
4、吴定刚
副总经理，年薪199.79万元。
5、杨秀彪
副总经理，年薪191.68万元。
（以上数据均来自上市公司最新年报。）
……
      很多国有企业高管年薪一公布，一片哗然，他们究竟有什么贡献，究竟有什么突出的业绩，年薪是普通工人的几十倍几百倍？！
     我认为，国家应该及时出台政策，严格限制国有企业高管的年薪。一是国有企业高管是组织任命，是参照行政同级别的干部管理，他们就应该参照同级别的干部拿工资，可以高些，但不能高得离谱，高得惊人；二是现在上边总想启动内需，拉动消费，却总是拉不动，关键是贫富差距太大，有钱人总想向国外跑，普通人工资低、收入低怎么拉得动内需和消费呢？……
     因此，我呼吁国家应及时出台政策，坚决果断限制国有企业高管、国有大型医院等负责人的年薪，让社会更和谐，让内需能够及时启动！