分工

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分工

一个家庭，乃至一个单位，无明确分工或分工太细，都是一种灾难。

无明确分工的家庭，家务经常性是谁看不下去谁先做。日子久了，经常干活的人心理不平衡，而不干活的人不但逍遥自在，还各种挑理。不是菜咸了就是碗没洗净，娃没管好……理直气壮地认为这都是对方本该承担的职责。于是乎，抱怨、指责、争吵……家庭问题和矛盾愈演愈烈，一个本该和谐的家庭也因此沦为“丧偶式家庭”。

无明确分工的单位，经常是能者多劳，庸者逍遥。往往存在着这样一些怪象：“坐着的给站着的提意见，站着的给干活的提意见”，而干活的一般都是“好说话”的或新来的。分工者呢，经常都是打着一副“能者多劳”的旗号分活，不仅忘记了“能者多劳”后边还有一句“多劳多得”，而且多劳者还得承担因为多劳犯的错。于是乎，另外一种“多做多错，少做少错，不做不错”的怪象又出现了。长此以往，事多的无人干，人多的无事干。

与分工不明相对的是分工太细。如果说分工不明导致人心涣散，分工太细则会导致互相推诿，无人担责。太细的分工，往往考验的是人性，而人性都是自私、懒惰的。一个家庭，谁负责厨房事宜，谁负责收拾屋子事宜，谁负责管理孩子事宜，只需要做一个大的分工就好。如果分的太细，负责做饭的认为自己做完饭就已完成任务，想要把职责延伸到洗洗涮涮那些事，就得说道说道了。至于那个拖地的，则会认为拖完地也算完成了任务，那倒在地上的油瓶、胡乱摆放的凳子、到处乱扔的玩具……对不起，不在职责分工范围之内。家庭如此，单位亦然。

我们再来看看分工效果。个人素质高德行好的，尽职尽责完成好份内事。而那善敷衍塞责的，完成效果实在一言难尽。如果你质疑，情商高的，嬉皮笑脸就把他的返工活推给了你。情商低且有点二的，则摆出一副你敢质疑他那需“回炉再造的次品”，就与你不共戴天的架势。抛开情商，那以“吃的盐比你吃的饭多”自居的老资格派最难搞，你说土豆除了切成丝、条、片，还可以做成土豆泥，他说你作，折腾人。你说拖地要注意死角，他说你屁事多，以前如何如何，怎么到了你这里就不行……你看，他根本不会认为自己不思变、善偷懒，反倒都是你的错。可依他的理，国家这几千年来就应该止步不前了。

家庭里遇到这样的人，糟心。单位里遇到这样的人，窝火。可无论如何，家不和谐，就没有胜利者，单位亦然。和谐了，才能双赢。